2014个人所得税怎么交，2014年个人所得税是怎么算得
来源：整理 编辑：税务知识 2022-12-25 18:15:07
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1，2014年个人所得税是怎么算得
七级累进税率 5500能扣除的有 社保费 然后再扣除3500 剩下的缴纳个税 也就是说5500-3500-社保费 得出来的就要缴纳个税 收入越高税率越高 5500 缴税也就五十多块 35000的个税六七千左右
2，2014年的个人所得税怎么扣
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3，2014年个人工资所得税如何缴纳
1万元应交个人所得税=（10000-3500）*20%-555=745元 税后工资=10000-745=9255元5金是不是可以要求不缴纳---企业同意可以不缴纳奖金是不是也需要扣税？---是的。如果你是单位的税务担当,说得是地税奖励金吧?是代扣代缴个人所得税奖励金.是按所交个人所得税的2%返还需要按月添申报表,一年申报一次,专管员审核无误后,公司开收据去地税取支票个人没有退税
4，2014年保险代理人个人所得税的税计算是怎么样的
保险代理人的收入，需要交营业税和个人所得税。新税法出台之后应该会有调整。收入为1333.37元以下的，营业税和个人所得税均为0.收入大于等于1333.38元小于5000元的，没有营业税，个人所得税=收入乘以60%减800，然后乘以20%.收入大于等于5000元小于7347.54元的，营业税=收入乘5%，个人所得税=收入乘60%，然后减去营业税，然后减去800元，然后乘以20%.收入大于等于7343.54元的，营业税=收入乘5%，个人所得税=收入乘60%，然后减去营业税，然后乘80%，然后乘20%.一、收入5000元以下的，不交营业税。二、40%的收入不交个人所得税，做展业成本。三、收入乘以60%，减去营业税后，金额如果小于4000元，那么先减800元，然后乘20%，就是个人所得税的金额。金额如果大于等于4000元，那么先乘以80%，然后再乘以20%，就是个人所得税的金额。四、营业税的税率在金融保险行业目前是5%.保险代理人税金计算方法和普通人的个人所得税计算方法对比下，收入低的话，保险代理人交税多。收入高的话，就是保险代理人交税少了，看来保险代理人提高收入是王道。2009年个人所得税计算公式：应缴纳的个税＝[(应发工资－四金或三金)－2000]×税率－速算扣除数个人所得税速算扣除数级数全月应纳税所得额税率%速算扣除数1不超过500元的部分502超过500元至2000元的部分10253超过2000元至5000元的部分151254超过5000元至20000元的部分203755超过20000元至40000元的部分2513756超过40000元至60000元的部分3033757超过60000元至80000元的部分3563758超过80000元至100000元的部分40103759超过100000元的部分4515375
5，2014我国个人所得税计算方法月收入1040元应交多少税
你这个呢属于劳务报酬所得，超过800就扣除个税了，税率是20% 公司说的是对。你不是正式员工。根据《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》国税函〔2002〕146号 文件规定：个人出租财产取得的财产租赁收入，在计算缴纳个人所得税时，应依次扣除以下费用： （一）财产租赁过程中缴纳的税费； （二）由纳税人负担的该出租财产实际开支的修缮费用； （三）税法规定的费用扣除标准。因此，应税收入=租赁收入-负担税费-修缮费用（每月最高800元）1、应税收入在4000元以下的，扣除费用800元为应纳税所得额，适用税率20%应纳个人所得税=（租赁收入-负担税费-修缮费用-800）*20%2、应税收入在4000元以上的，扣除费用20%为应纳税所得额，适用税率20%应纳个人所得税=（租赁收入-负担税费-修缮费用）*（1-20%）*20%
6，2014年个人所得税怎么征收的
一、薪酬、福利工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。现行方法（总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数=个人所得税应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）个税计算7级标准全月应纳税所额 税率 速算扣除数（元）全月应纳税额不超过1500元 3% 0全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505全月应纳税额超过80000元 45% 13505二、奖金《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数依据以上规定，计算得：（23732+1100）/12=2039.33 2039.93>1500 2039.93<4500 所以税率是10%本月工资2560<3500 工资不用扣税3500-2560=940应拿所得税；（23735-940）*10%-105=2174.5元所得税
7，2014年事业单位个人所得税的计算方法
社保和公积金单位负担的部分因为不发放到你手里，所以计算个税时不予考虑。除此之外，你说的这些项目统称为工资总额计算个税的话，个税（工资总额-各种社保及公积金单位负担的部分-3500）*税率-速算扣除数，即社保和公积金个人负担的部分是可以扣除的。另外不知道你所说的“各类津贴”都有什么，有一些津贴补贴是免税的，建议你参考你们当地的规定。如果有免税的津贴项目，也应在工资总额中扣除后计税工资的个税都是单位代扣代缴，没有个人自己交的。单位在成立时在税务机关办理了代扣代缴义务人的手续，每月财务会把你需要负担的个税从员工的工资里扣出来，然后通过银行转给税务部门，并为员工做明细申报个人所得税的计算是全国统一的。2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：起征点 3500元。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数 税率表 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505
8，2014年个人所得税怎么算
薪金所得计算纳税; 4500 所以税率是10% 本月工资2560< 速算扣除数（元） 全月应纳税额不超过1500元  、薪金;  ： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金; 一; 13505  ，由扣缴义务人发放时代扣代缴; 555 全月应纳税额超过9000元至35000元  ，并按以下计税办法，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税。 现行方法 （总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数=个人所得税 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资; 、年终加薪;  ： （23732+1100）/12=2039; 工资不用扣税 3500-2560=940应拿所得税; 1500  、奖金; 2039;  。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金;  ： 1; 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元  ，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额; 税率 、津贴; ，是指个人因任职或受雇而取得的工资、受雇有关、薪金所得适用） 个税计算7级标准 全月应纳税所额 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 10%  。 如果在发放年终一次性奖金的当月; 105 全月应纳税额超过4500元至9000元  、薪金所得;45%  ：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数  、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得; 35% ，单独作为一个月工资;20%  ，适用公式为; 二; 25%  .93> 2039;  ，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额; 依据以上规定;  、有价证券等形式支付的;  ，只要是与任职。这就是说;  ，适用公式为;  .如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的；（23735-940）*10%-105=2174;  、奖金 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）纳税人取得全年一次性奖金，计算得，个人取得的所得;  ，都是工资; .如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的;  ，不管其单位的资金开支渠道或以现金;  ，按其商数确定适用税率和速算扣除数; 、劳动分红; 3% 、薪金所得项目的课税对象; 3500  .93< ，除以12个月; 5505 全月应纳税额超过80000元 30% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元  ，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数;  .33  ： 应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2，计算公式如下;  、实物、福利 工资、薪酬
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