县级地方税务局怎么样，河北县城地方税务局好吗工资怎么样主要是福利好吗
来源：整理 编辑：税务知识 2022-12-22 23:24:11
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1，河北县城地方税务局好吗工资怎么样主要是福利好吗
地方税务局的福利一般都有比较好，因为属于地方政府直管，而且是百分百地方税
2，国考考上县级税务局好吗
1、国考考上县级税务局还是不错的，属于比较好的部门，税务部门是垂直管理，晋升及发展机会比较多，特别是从事税务征收，稽查工作等。但具体的晋升情况，还有看单位级别、职数、人员构成等。免费领取国考资料2、县级税务局薪酬包括基本工资、津补贴、其他补助、五险一金等，待遇方面相比于其他政府单位要稍高一些；此外，不少地区的县级调查队等，都会从实际情况出发，会为工作人员解决住宿问题，提供宿舍或周转房等待遇。原文链接：国考考上县级税务局好吗
3，全国县级地方税务局人员最少的是哪个县
一个税务局，三个人那是不可能的，一个局长，两个副局，怎么忙着过来呢，数钱都数不过来的。
4，山东滨州县级地税 公务员的待遇 谢谢
1000到1500块钱之间吧。。你想想刚分到一个单位的，一开始也就是这些了，不过各种福利什么就很好了，慢慢也有上升空间的~~你好！800-1500五险一金法定休假希望对你有所帮助，望采纳。
5，请问县级国税局哪个科室较好有前途
县级国税局所有科室都比较好，都比较有前途，政策法规科和监察室都是不错的选择，不相上下。县税务局是我国地方税务机构的一级机构。受上级税务局和同级政府的双重领导，在上级税务机关领导下负责管理本地区的税收工作。其主要职责是： 贯彻执行税法和上级税务机关的规定;编制、执行和考核税收计划，组织财政收入，努力完成税收入库任务;组织指导所属税务所、检查站 (稽查队) 的税收工作，加强征收管理;定期向上级税务机关和同级人民政府报告工作。以上内容参考百度百科——县税务局
6，县级地税局纳税服务科好不好
办公室在于能直接接触局领导，如果表现出彩的话，能第一时间得到领导的欣赏，当然，前提是你文字功底不错，办公室一般得为领导解决会议发言等诸如此类的文稿。地税局各个岗位都是有制服的，而且在县一级，是必须上班时间穿制服的。
7，税务局工资待遇怎么样
首先，对于税务系统公务员而言，其待遇薪资还是不错的，略高于地方公务员。一方面，由于税务系统公务员的管理方式，其主要接受的是上级的业务指导和人事管理，所以，就系统内部来说，税务系统本身只有着自己的绩效考核方式，同时，税务系统的工作在某种程度上又要接受地方党委的领导，因而也会参加地方的绩效考核，这样综合下来，税务系统的公务员总收入一般都会高于地方公务员许多，因此，单从个人的收入上来说，税务系统公务员在整个公务员队伍中还是占着比较明显的优势。但是，税务系统公务员的工作并不好做。对于税务系统公务员工作来说，其专业化程度是非常高的，所以整个系统基本上都是处在随时学习政策的氛围当中，而且还会举行各类业务比赛，因此，无论是刚进单位的新人还是工作多年的老同志，都很难真正的轻松下来，同时，由于现在经济发展压力，税务系统本身的税收压力也是很大的，基本上都处于超负荷状态，这样的工作状态对于个人来说并不是很好，而且税收目标基本上每年都会增加，所以，现在的税收工作并不好做。其次，对于税务系统公务员的发展而言，如果没有猛龙过江的实力，本身受到的限制还是比较大的。税务系统做为垂直管理部门，其机构设置比较统一，因此，对于县级税务局的机构设置而言，本身属于正科级机构，因此领导岗位特别有限，而在国税、地税两者合并之后，县级税务局的干部很少低于百人，而这些干部当中，能够提拔成为副科级干部的就那么个别两三人，因此，想要在税务系统走仕途之路是比较困难的，除非是猛龙过江，有天线助力。
8，县级地税局什么岗位好进去以后要怎么样提升自己是考个在职
首先祝贺你成为我同事。本人浅见：单位有好坏，岗位没有好坏之分，不像上学时追求热门专业，是金子总会发光的，税务部门属于执法单位，一定要学好基础业务，每个部门都和业务紧密相连，我建议你从基层一线做起，最好在办税服务厅工作一段时间，在这里业务要求全面，对综合素质培养和提高都有好处。另外最新文件地税部门提拔干部有一个前提是要在办税服务厅工作1年经历。同志你考了那个地区地税局啦？
9，县税务局和区税务局哪个好
县税务局和区税务局对比的话，如果是一个省，而且都不是省会管辖，那么说明两地的经济水平不会有太大差别。一般来说从工资待遇，福利，晋升空间，以及生活水平来说，区局要好于县局。一、县税务局县税务局是我国地方税务机构的一级机构。 受上级税务局和同级政府的双重领导，在上级税务机关的指导下负责管理本地区的税收工作。 其主要职责是贯彻税法和上级税务机关的规定。 编制、执行、审查税收计划，组织财政收入，努力完成税收入库任务； 指导所属税务局、检查站(稽查队)的税收工作，加强征管； 定期向上级税务机关和同级人民政府报告工作。 县税务局设立派出机构税务局和专门的检查机关税务检查所或者检查小组。 与县税务局同级的税务机构有县级市税务局、自治县税务局和旗税务局。二、县税务局和区税务局的区别1、工作的复杂性。 县对区局，组织结构最大的不同是运营更庞大的税务服厅和税源管理部门。 新人最有可能进入税务系统的第一个部门或初期停留时间最长的部门是税务服务大厅的前台或税源管理部门，税务服务大厅和税源管理部门是直接联系纳税人的窗口部门，工作不仅要掌握基本的政策和操作流程，还要与纳税人沟通和2、收入问题。 这是一个敏感的话题，但一般来说，经济发达的地区大多相对落后。 毕竟工资水平是和当地的社会经济发展联系在一起的，所以如果没有市区局的话必然会变多，县局一定会变少。税务局是主管税收工作的政府机关。 所有税务局的主要职责都是负责征收各种税务的营业税、城建税、契税、房地产税、土地增值税、资源税、个人所得税、企业所得税等，国家税务局除征税外，还包括起草税收法律法规草案和实施细则，提出税收政策建议，开展税收领域的国际交流与合作等功能
10，县地税局的普通文秘待遇如何啊
我认为是地税局比较好，谁都想当公务员，这是社会正常现象。 地税公务员待遇不会低于2500元的，福利待遇都很好的。我同意去地税局的公务员，考上公务员多不容易啊，还是地税这样一个肥猪肉，千万别错过了，。。。。。楼主的哥哥
11，税务局怎么样
法律分析：务局上工作是个好工作，但是首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。五是税务制服很帅，但是要自己掏钱。好多公务员都是有制服的，税务也这样，每年发的衣服很多，能够省很大一笔买衣服的钱。可是他吐槽说税务的制服竟然要自己掏钱30%。这个在公务员系统好像是独一家，别的比如检察院、法院、海关等都是单位配发的。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》 第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
12，各地税务局待遇问题
总的感觉是：省局比市局好，市局比县局好。工资改革时说要向基层倾斜，其实真正倾斜，改变了待遇的是上一级，而基层越来越差。对国、地税而言，地税要比国税好。因为地税垂直到省级，组织的收入是地方收入，地方政府时不时“鼓励”一下，税务人员能拿点奖金、补助什么的。国税就惨了，从总局开始，人头经费一级级拨下来，层层剥皮，到县一级就所剩无几了。并且工资改革后到现在都没有到位，如今是物价飞涨，县局局长才拿个2800多元，别的职工就可想而知了。经济发达地区地税好于国税。省好于市级，市级好于县级，经济发达地区好于落后地区。一个省里好坏能达到五倍以上。普遍高于同级公务员。
13，国考考上县级税务局好吗
工作第七个年头，没有什么远大的理想，家也在本地，有个稳定的收入，本来想着可以靠着微薄的工资养家糊口，还算过得惬意。然而2022年上班的第一个礼拜，就有一个不好的消息，税务局的工资可能要降了。其实国地税机构合并之后，人员增多，绩效和精神文明奖的发放就成了一个难题，由于原来国地税待遇的差异，合并之后税务局基本是取其中，国税的人员跟着地税的人，加上绩效工资反而增加。虽然原地税人员待遇变低，但是基本还能接受。经济发展好的地方，绩效和精神文明奖发放基本没有问题，然而差的地方，基本就靠基本工资，可以说是几家欢喜几家忧。本来以为这样的日子可以一直持续下去，然而今年春节过后一上班，突然就传出要工资改革，税务的工资要比照地方公务员。省、市局的工资影响不太大，但是基层的税务局基本是一片哀嚎，因为根据目前的方案传言，工资随着地方财政的情况涨，每月大概率不超过500元。这对于平时盼望绩效和精神文明奖的税务人员，无疑是晴天霹雳。我认为之所以会产生如此大的反响，究其原因还在税务局的机构设置上。以基层税务局为例，县级税务局属于正科级单位，局长只是一个科级，参加地方事务过程中，地方政府不太重视税务局。地位不高，话语权差，再加上中央垂直管理，人员提拔不受地方管理，工资却是中央、地方双重下发。这就造成了单位的畸形发展，资金上依靠地方，晋升上依靠系统，如果工资待遇和地方持平，那税务局恐怕真的会变成毫无地位。职级并行虽然可以暂时缓解基层税务局级别低，工资上涨缓慢，但是设置晋升比例，其实是把一大批人卡住了，基本工资晋升也成了愿望。再加上这次降薪，税务局可能真的不复曾经雄风，这次改革还在酝酿当中，具体方案还需要研究，但是真如目前的传言，那么税务局还会成为国考大户么？曾几何时，税务局的工作也非常抢手，公务员报考也常常人山人海，有一年出现过1:3000的竞争局面，可谓风光无限，很多大学生以考入税务局为荣，生穿制服，飒爽英姿。可是三十年河东三十年河西，税务局今后的发展如何，还得靠时代去检验。当然作为公务员也不能以薪酬作为自己奋斗的目标，毕竟无论哪个政府机关，都是为人民服务的机构，只要能实现自己的价值，其实在哪里也能干的舒心。
14，县地税局公务员县药监局公务员县级市城乡规划局哪一个比较好
针对你所说的县来说，首选地税，其次食药局，最后规划局。从编制角度看，因为地税和食药局你拿到的是行政编制，而规划局则是隶属于建设局，应是事业编制。从工资福利看，公务员的待遇在同等条件下比事业人员要好，若从事事业人员你必须要拿下职称，这样你的工资才会随着职称的调整而增加，超过公务员，但退休后工资却是行政大于事业。为何将规划局作为第三选择，是因为你所说的是县级市城乡规划局，小地方没有那么多的规划项目，具体工作少重点少，比起前两个单位我个人觉得一般。不知道我的解释是否能帮你忙，祝你好运！现在相对来说县税务局的工作比较安逸，而且报酬也比较可观，工作量相对比较多，但是年终奖金和过节费会比较高。城乡规划局是容易接手到大项目（当然，你要有能力来做规划项目，学过相关方面的知识）能够通过做项目获取利润，年终奖可能不像税务局那么高，但是如果有能力完成规划项目，审批规划方案，那么获取的利润还是相当不错。药监局现在的待遇是上述是哪个单位中最差的，但是现在国家也越来越重视监督管理药品食品，相信前景会变好
15，县级税务局值得去吗
县级税务局不值得去。国家税务总局，为中华人民共和国国务院主管税收工作的直属机构，正部级。国家税务总局是国务院直属机构，为正部级。主要职责是：1、具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案；2、承担组织实施税收及社会保险费、有关非税收入的征收管理责任，力争税费应收尽收；3、参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分并提出完善分税制的建议，研究税负总水平并提出运用税收手段进行宏观调控的建议；4、负责组织实施税收征收管理体制改革，起草税收征收管理法律法规草案并制定实施细则，制定和监督执行税收业务、征收管理的规章制度，监督检查税收法律法规、政策的贯彻执行；5、负责规划和组织实施纳税服务体系建设，制定纳税服务管理制度，规范纳税服务行为，制定和监督执行纳税人权益保障制度，保护纳税人合法权益，履行提供便捷、优质、高效纳税服务的义务，组织实施税收宣传，拟订税务师管理政策并监督实施；6、组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理；7、负责编报税收收入中长期规划和年度计划，开展税源调查，加强税收收入的分析预测，组织办理税收减免等具体事项；8、负责制定税收管理信息化制度，拟订税收管理信息化建设中长期规划，组织实施金税工程建设；9、开展税收领域的国际交流与合作，参加国家地区间税收关系谈判，草签和执行有关的协议、协定；10、办理进出口商品的税收及出口退税业务；11、以税务总局为主、与省区市党委和政府对全国税务系统实行双重领导；12、承办党中央、国务院交办的其他事项。《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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