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1，年底单位发的奖金等怎么缴纳个人所得税

全年一次性奖金，举例吧，假如年底发放10000元，则用这10000元除以12得833.33找到税率为3%这一档，则用10000*3%＝300元交纳个税就可以了。

年底单位发的奖金等怎么缴纳个人所得税

2，年终奖怎么算个税

一、年终奖怎么算个税1、年终奖计算个税的方法如下：（1）发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率；（2）当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。二、个人所得税减免项目有哪些1、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等奖励；2、财政部发的债券和经国务院批准发的金融债券利息；3、按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院津贴、资深院津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴；4、福利费、抚恤金、救济金。

年终奖怎么算个税

3，个人所得税年终奖在报税系统怎样申报

年终奖单独按一个月计算个人所得税，网上申报时报“工资薪金”类，但不抵扣，在“所得项目”栏中选“工资、薪金所得——全年一次性奖金”。

个人所得税年终奖在报税系统怎样申报

4，年终奖个税怎么申报

在申报的软件里操作我们这里是可以同时进行的就是原来的工资输入后，，在所得项目子目--再选全年一次性奖金，，然后输入年终奖，系统自动得出个税然后保存--发送你试着操作一下，，不行找软件供应商咨询一下
年终奖交税=年终奖/12找出适应税率然后年终奖乘以适应税率减速算扣除数。
全年一次性奖金申报一年只能使用一次，如果你已经申报过了，就不能再使用这个申报，重新申报，只要税务局肯就可以，但是基本是不会肯的

5，年终奖金怎么进行网上个税申报是和工资一起报

看当地地税的要求，北京地税是发放月的次月申报，月工资申报一次、年终奖申报一次，个人收入的类别不同-月工资收入和年终奖收入。。供参考。。
可以和工资一起报的。网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为”工资薪金所得“所得项目子目分别是”月度工资薪金“和”全年一次性奖金“，分别填列对应的”本次申报收入额”。
年终一次性奖金一年只适用一次，和正常工资薪金分开报两次。

6，年终奖的个人所得税在税局系统中要如何上报

在系统里首先要将当月月薪填写好，然后在填写年终奖。年终奖填写是有专门的模块的，就在进入月薪的界面上，你找找吧
在地税网站上综合申报 选择“个人所得税”-------“-工薪—奖金—分红”-------“数月奖金” 选择“数月奖金”进行申报 不用填写税率 汇总填列税金的金额就好
你在申报12月份全员申报时,把年终奖一并申报,对年终奖的个税计算,可以享受一次性奖金发放的优惠
我觉得你给的例子就已经把计算的步骤说的很清楚了啊？你是觉得哪里还有疑问那？ 为什么要这样算，原因可能是这样。因为年终一般数额较大，而且又不是一个月的报酬，而是一年或者一段时间的劳动的奖励，所以如果合并到发放当月计算缴纳个人所得税，税负会比较高，造成不公平的情况，所以为了税收的公平和税负的公平，年终奖等一次性倚高的收入，单独做为一次工薪收入。但是，由于发放年终奖当月已经扣除了费用扣除数。所以年终奖计算的时候不允许再扣除一次费用。 所以折中之后，就有了现在的年终奖等一次性奖金收入的个人所得税计算办法。 1，先将一次性奖金按一年12个月平均，计算出每个月视同的工资收入是多少， 2，根据前步骤以确定该档次税率和速算扣除数。（如果不除以12，税率就会高很多） 3，将一次性奖金做为一次收入，直接乘以前步骤查找出来的税率再减速算扣除数，得出该次收入应纳的个人所得税。 例如：某人年终奖5000元， 1、除以12，计算出视同每月奖金额=5000/12=417（元）； 2、查找月应纳税所得额417相应的适应税率，0-500的为5%； 3、将5000的奖金做为一个月的收入，计算应交个人所得税=5000*5%=250元。 如果是50000那么， 1、除以12，计算出视同每月奖金额=50000/12=4167（元）； 2、查找月应纳税所得额4167相应的适应税率，2000-5000的为15%，速算扣除数为125； 3、将5000的奖金做为一个月的收入，计算应交个人所得税=50000*15%-125=7375元。

7，年终奖和当月个税如何申报

个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应当将全年一次性奖金减除雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额以后的余额，按照上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。在一个纳税年度以内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。年终双薪合并到发放当月计算缴纳个人所得税。
新旧营业税实施细则对比 2008年12月15日，财政部、国家税务总局第52号令公布修订后的《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》，自2009年1月1日起施行。南京市地方税务局将分三期解读新实施细则有关内容，本期先给各位读者介绍新实施细则有关变化点。 与1994年营业税实施细则（以下简称旧细则），相比新细则变化点主要表现在以下几个方面： 一是营业税境内外劳务判定原则由“劳务发生地”调整为“机构所在地”和“收入来源地”相结合的原则。即由“劳务发生在境内视为境内劳务”调整为“对境内企业或者个人提供的全部劳务以及劳务接受方在境内的行为都视为境内劳务。”。 二是增加了单位或者个人将不动产或者土地使用权无偿赠送其他单位或者个人等情形视同发生应税行为征收营业税的规定。 三是调整了提供建筑业劳务的同时销售自产货物的行为等混合销售行为以及兼营行为确定征收营业税或者增值税的原则， 四是进一步明确了价外费用的范围，并对符合一定条件代为收取的政府性基金或者行政事业性收费不并入营业额征收营业税。 五是增加了退款和折扣方式营业额确认的规定。 六是调整了建筑业营业额的规定，对纳税人提供建筑业劳务（不含装饰劳务）的，其营业额应当包括工程所用原材料、设备及其他物资和动力价款在内，但不包括建设方提供的设备的价款。 七是进一步明确了合法有效凭证的范围。 八是调整了以人民币以外的货币结算营业额的，其人民币折合率确认方式的规定。 九是进一步细化了纳税义务发生时间的规定，并调整了建筑业和租赁业劳务收取预收款的纳税义务发生时间规定。 十是明确了劳务发生地主管税务机关和机构所在地主管税务机关税收管辖权的划分原则。。个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应当将全年一次性奖金减除雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额以后的余额，按照上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。在一个纳税年度以内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。年终双薪合并到发放当月计算缴纳个人所得税。。望你事业顺利

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