山东省残保金怎么算，有谁知道潍坊市残保金工会经费怎么交交多少我公司职工人数
来源：整理 编辑：税务知识 2024-04-25 17:51:42
1，有谁知道潍坊市残保金工会经费怎么交交多少我公司职工人数
潍坊市残保金要交，山东省有地方法规。14人以下未成立工会的企业，地税不分情况代收工会经费（或筹办费）纯属乱收费，可拒交。（具体可参阅工会法）
2，山东省残保金是从哪年开征的
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。小编已为大家整理了《2016年山东省残保金缴纳时间及残保金计算公式》的相关资料，方便题进行了解，因新政策暂未颁布故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。 2016年山东省残保金缴纳时间及残保金计算公式 残疾人就业保障金征收标准 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.6%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。 安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。 本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。 假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。
3，残保金怎么计算
残保金年缴纳额=上一年用人单位在职职工人数x5%-上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数x上一年用人单位在职职工年平均工资。根据相关的法律法规，用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
4，残保金如何计算
计算公式：（单位在职职工总人数×1.6%-残疾人职工人数）×本地区上年度职工年平均工资×60%=应缴纳残疾人就业保障金。应缴保障金计算公式为：（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6
5，关于残保金的计算方法 账务处理
1、残保金各地计算方法、比例是不一样的。但是，不管计算方法是否一样，账务处理都是一样的。 2、账务处理 （1）如果不提取，缴纳时直接计入管理费用。 借：管理费用--残保金 贷：银行存款等 （2）如果提取，会计分录提取时借：管理费用--残保金 贷：其他应付款--残保金缴纳时借：其他应付款--残保金 贷：银行存款等
6，山东临沂地税代收的2012年工会经费残保金人防工程怎样交交
临沂也得看企业和地区了，地税让交多少就多少，我知道有的企业有时候是800有时候是1000元，看完成任务如何，如果任务还有很多那就多交点，一年一次投资咨询类的公司要交咨询收入的营业税5%的税率，及附加税所交营业税额的11%，其中含7%的城建税，3%的教育费附加，1%的防洪基金，查账征收的所得税是按报表利润的20-25%征收的。
7，我们公司是去年5月刚成立的小规模纳税人公司现在要缴残疾人就
先算出你单位去年每月的平均人数。缴费基数*缴费比例*平均人数=你单位去年全年应缴的残保金，因你们是5月份成立的，再用求出的全年应缴数*4/12，即为你单位去年应缴的残保金工会经费按应付月工资总额的2%缴纳，残疾人就业保障金按按当地上年年平均工资的2%，再根据单位在册员工人数缴纳。如果单位招收的有残疾人，可以减少缴纳或不交，看所占比例够不够。
8，2016年残保金如何计算怎么缴纳
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1.6%）－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。北京地区残疾人保障金的征收标准： 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%
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