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1，养老保险怎么办理

这个很简单，你只需拿身份证去社会保险福利局申请就可以办理
办理步骤: 1．单位持营业执照复印件（有效证件）到社保机构办理社保登记，领取报表。 2．单位填报各项报表并签章。 3．社保机构审核各项报表,核定社保缴费额，开据社保缴费通知单。 4．单位据实填报参保人员增减表并签章。 5．社保机构按期托收社会保险费。 6．社保机构定期制作并发放社会保险卡。 7．社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。 办理机构:市社会保险基金管理中心 地址:福田区彩田南路海天综合大厦 咨询电话:96888 深圳市劳动和社会保障局 http://www.shenzhen.molss.gov.cn 深圳深南中路1025号新城大厦东座 咨询服务热线0755-12333 市社保基金管理中心 http://www.szsi.gov.cn 地址：深圳市彩田南路海天大厦 邮编:518026 联系电话:0755-83460066 咨询服务热线0755-96888 深圳市社会保险管理局宝安分局 电话27783604 地址：深圳市宝安区宝城22区新安二路社会保险大厦 深圳市社会保险基金管理中心龙岗管理处 电话28921515 地址：龙岗区中心城龙翔大道31号劳动社保大厦 深圳市社会保险基金管理中心南山管理处 电话：26577068 地址：深圳市南山区南山劳动大厦7楼、14楼 深圳社保局盐田管理处服务大厅 地址：盐田区深沙路112号建工大厦13楼

养老保险怎么办理

2，安徽省企业养老保险怎么办理流程

一、事项名称办理退休审核业务二、设定依据1、《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(皖政[2006]59号);2、省政府办公厅《关于实施中有关问题的通知》(皖政办〔2002〕30号)。三、申请条件1、正常到龄人员：男年满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁;2、从事特殊工种职工：男年满55周岁，女年满45周岁;3、因病、非因工致残，经劳动能力鉴定机构认定为完全丧失劳动能力的职工。四、办理材料1、个人申请(正常到龄办退者可免);2、职工个人档案;3、《用人单位职工退休公示登记表》;4、《职工退休申请表》一式一份;5、与审核退休有关的各类证书;6、中华人民共和国居民身份证(二代证)复印件。五、办理时间每月8日至24日办理当月到龄的人员六、办理地点政务区政务环路88号企业养老保险管理中心9-12号窗口七、联系电话0551-63536390、0551-63536117八、办理流程审核申报资料，符合条件的计算养老金并打印《职工退休养老金审核计算表》附表：用人单位职工退休公示登记表职工退休申报表扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

安徽省企业养老保险怎么办理流程

3，企业职工如何办理养老保险

信息标题 新参保企业申请办理社会保险登记应提供哪些资料？ 信息内容 凡在参保范围内的单位，在领取营业执照之日起30日内，企业经办人员应携带以下资料的原件及复印件，到地税登记所在地的沈阳市养老保险管理分中心（企业科）即时办理社会保险登记手续，并填写三份《社会保险登记表》（养老中心领取）。 1、工商登记营业执照副本或其他核准执业或成立证件； 2、地税登记证副本； 3、国家技术监督部门验发的组织机构统一代码证书； 4、劳动行政部门审批的《劳动工资手册》； 5、本单位从业人员与企业签订的劳动合同、《录用职工登记表》或《录用职工名册》及养老保险《变动通知单》； 6、职工身份证复印件（全体参保职工）； 7、企业公章、法人名章。 注：第5条中《录用职工登记表》、《录用职工名册》为沈阳市（区）就业局签发的用工表格
1、个人可以办理的，带上户口本、身份证和钱，到当地劳动和社会保障局办理相关手续，具体手续各个地方可能有不同，以当地社保局规定为准；2、建议先和单位协商，要求单位办理五险（有的地方规定还需要交公积金），劳动合同法明确规定用人单位与员工形成劳动关系就必须签定劳动合同，必须交纳社保保险的；3、如果签过劳动合同的话，请保留好合同，以备将来诉讼追问保险费用，如果没有签过合同的话，请保留好事实劳动合同关系的证据。

企业职工如何办理养老保险

4，怎么给员工办理社保需要哪些程序

社保办理流程：关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，1、员工保险转移；是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。新员工参保所需材料1、录用人员身份证原件或复印件；2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件；3、《录用人员登记备案花名册》一式二份（失业职工一式三份）；4、《录用人员登记表》一份；5、劳动合同书；6、《劳动合同信息管理报表》电子档；7、一寸照片一张。
1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。2、社保是按比例缴纳费用所以不能说到底多少！“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人2%外加10元钱的大病统筹；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。3、你说的是员工在别的地方办理过社保是吗？这样的话有两种选择：（1）、让员工把那边的社保转移过来，接着以前的社保去缴纳。转移手续如下，让员工自己去办理转移吧！1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。（2）、你公司帮员工重新开户办理社保就行了，就当他从来没办过社保一样办理，就是第一点的办理方法去处理！两边的社保加起来缴纳满15年就可以了！这种方法容易点，如果你公司一直有办理社保的，那就去社保局增员就行了，如果刚成立没办过社保的就按第一点去办理就行了！

5，怎么办理养老保险

你可以以自由职业者的身份参加保险，带身份证到当地的社保大厅，那里的工作人员会给你帮助，使你顺利的参保，我的回答你还满意吗，
养老保险一般应于三十前投保，这时风险保障金少。每年投资的不多，可附加重大疾病。建议有能力一次付款的交，这样最后你的保障金会多少啊
一般是单位给员工办理。自己办理的话持身份证到社保局指定地点办理就是，手续很简单。
你如果是有单位的，可以要求单位去办理；如果是个人的可以拿着户口本、身份证原件及复印件到你户口所在区的社会保险处去办理。
养老保险由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。 基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。 北京市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇劳动者都必须参加养老保险。 企业包括：国有、集体企业、股份制企业、联营企业、外商及港澳、台商投资企业、中央及军队在京企业（国家另有规定的除外），私营企业、外省市驻京企业等各类所有制企业。 人员包括：与上述企业建立劳动关系的城镇劳动者、个体工商户雇主及与之形成劳动关系的城镇劳动者等。 单位和个人如何办理养老保险？ （一）存档单位办理 一、需提供材料： 1、单位持工商执照正本、副本、组织机构代码证、集体委托存档协议书及其它复印件各一份。 2、单位在职职工花名册、上年度职工工资台帐。 3、单位在职职工户口本、身份证、存档以其及复印件各一份。 4、单位中原参加过企业养老保险的职工，还需提供养老保险转移单、手册、台帐。 5、按要求所需提供的其它材料（如招工表、军官转业证等）。 二、审核材料： 1、社会保险科依照政策规定，对存档单位所提供的上述材料进行审核。 2、在材料审核无误后，发给单位《参加养老保险职工花名册》、《企业参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《北京市企业城镇劳动者基本养老保险费收支月报表》、《年企业和城镇劳动者缴费基数情况表》及一些附属表格。 三、填写表格和缴费工资基数确定： 1、单位按照填表说明如实填写上述表格并加盖公章后，交予社会保险科。 2、单位以上一年职工月平均工资至本市职工月平均工资3倍之间确定缴费工资基数。单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费，在税前列支。被保险人按缴费工资基数的6%（1999年1月起为6%，以后每两年提高1个百分点，最终达到8%）缴纳基本养老保险费，由单位代为扣缴。缴费工资基数一经确定一年不变。 四、缴纳基本养老保险费： 1、社会保险科对单位所填写表格的内容进行逐项严格审核。 2、在表格审核无误后，与单位签定《北京市企业城镇劳动者缴纳基本养老保险费协议书》一式2份，双方各保留一份。 3、社会保险科根据单位的缴费工资基数，核查单位缴纳基本养老保险费数额，并通知单位到收费处缴纳基本养老保险费。 五、缴纳基本养老保险时间： 1、单位必须在每月10-30日前按月足额缴纳基本养老保险费，节假日不顺延。 2、单位逾期不缴纳基本养老保险费视同自行中断缴费，不予补缴。 六、基本养老保险个人帐户转移： 对于办理了企业养老保险的人员，市人才服务中心社会保障部将按照《关于企业职工基本养老保险基金转移问题的通知》（劳部发[1996]78号）和市劳动局有关规定，负责办理转移手续。 七、基本养老金领取： 办理了企业养老保险的人员在符合国家规定的退休条件时，市人才服务中心社会保障部将其档案和养老保险材料，转移到区县劳动行政管理部门，按《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（北京市人民政府令第2号）和北京市劳动局关于贯彻实施《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》有关问题的处理办法（京劳险（1998）69号），确定基本养老金标准、办理有关手续。

6，养老保险怎么办理的

用人单位和个人如何参加养老保险　　 根据《社会保险费征缴暂行条例》[1]规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。 养老保险的意义　　 养老保险的意义主要体现在以下几方面： 　　1、有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。 　　2、有利于社会的安全。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。 　　3、有利于促进经济的发展。各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。 　　此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。 [编辑本段]我国的养老保险由三个部分组成　　我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。　　第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。 养老保险缴费数额计算方法　　 （一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。　　（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。　　基本养老保险缴费的比例　　缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。 　　养老保险缴费基数的确定　　核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
办理流程1、具有本市户籍且年满16周岁及以上，60周岁以下的人员（全日制在校学生、参加其他养老保险、享受其他养老保险待遇的人员除外）;2、2009年8月31日前年满60周岁以上且没有享受其他养老保险待遇的人申报材料1、户口簿原件及复印件（主页、本人页、增减页）;2、本人居民身份证原件及复印件;3、银行卡原件及复印件;4、如是重度残疾人员还需提供一、二级残疾证原件及复印件;5、如是独生子女家庭还需提供户籍所在地计生办出具的独生子女资格确认表办理时间1、 每月1-20日申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请;2、 社保所在收到申请材料后，当场予以审核。对符合条件的进行参保登记。不符合条件的，退还资料给申请人并说明原因;3、 参保人员达到退休年龄的当月，并足额缴纳养老保险费后，1-20日到申报地社保所进行养老保险待遇资格初审;4、 乡镇社保所对养老待遇资格初审合格人员的相关材料报县社保局居民养老科，居民养老科1-24日进行资格复审;5、 县社保局按月支付城乡居民养老保险待遇。缴费标准城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。政府对符合待遇领取条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养老金。其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。地方人民政府应对参保人员缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的，可给予适当鼓励，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。对城镇重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

7，单位办理养老保险的流程

　　机关事业单位养老保险业务流程及指南 　　一、社会保险登记 　　（一）开户登记 　　单位向机关事业社保险处递交《江苏省机关事业单位社会保险登记表》的同时，应提供以下证件和资料： 　　（1）批准成立的文件（原件和复印件）； 　　（2）事业单位法人登记书（原件和复印件）； 　　（3）组织机构代码证书（原件和复印件）； 　　（4）基本帐户开户许可证（原件和复印件）； 　　（5）机关事业社会保险处要求提供的其他相关资料。 　　（二）变更登记 　　单位社会保险登记事项发生变化时，应及时到机关事业社会保险处办理社会保险变更登记手续。 　　1、申请 　　单位应在变更事项发生后30日内，向机关事业社会保险处提出办理社会保险登记变更的书面申请，领取并填写《江苏省机关事业单位社会保险登记变更申请表》。 　　单位在申请社会保险登记变更时，应提供相关的变更证明、文件和资料。 　　2、审核 　　机关事业社会保险处业务部门收到单位办理社会保险登记变更申请后，应对单位填写的《江苏省机关事业单位社会保险登记变更申请表》及单位提供的相关文件、资料进行审核。符合规定的及时办理社会保险登记变更。 　　（三）注销登记 　　因机构改革、单位迁移等各种原因，参保单位被撤消、合并、分立，应终止参加机关事业单位社会保险，单位应及时到机关事业社会保险处办理注销社会保险登记手续。参保单位在办理注销社会保险登记前，应结清应缴纳的社会保险费、利息和滞纳金。 　　二、参保单位和人员审核 　　参加机关事业养老保险的单位，应是经编制管理部门批准、办理机关、事业单位法人登记、实行机关事业单位工资制度和会计制度的单位；其参保人员应是经批准的正式在编人员。 　　1、机关、全额预算管理事业单位的合同制职工（指劳动合同制工人和聘用制干部）； 　　2、差额预算管理的事业单位和自收自支事业单位的全体职工； 　　3、人事关系挂靠在市人才交流服务中心的符合机关事业单位参保范围的各类人员； 　　4、省、市驻兴同类事业单位的全体职工。 　　三、养老保险费申报和养老保险待遇申报 　　养老保险费申报和养老保险待遇申报同时进行。 　　1、参保单位应在每年1月10日至31日期间，到机关事业社会保险处办理养老保险年度缴费申报手续。 　　2、单位申报的年度缴费基数，按人事部门核定的工资总额（工资总额构成：行政机关工人5项：岗位工资、技术等级工资、奖金、岗位津贴、综合性补贴；事业单位4项：职务工资、津贴、职务岗位津贴和综合性补贴）作为缴纳基本养老保险费的基数。 　　3、缴费年度内，如在职参保职工或离退休人数发生增减变化，该单位应在发生变化的当月，到机关事业社会保险处办理申报手续。 　　4、参保单位申报养老保险缴费手续时，应填报《兴化市机关事业单位养老保险费申报表》和《兴化市机关事业单位养老保险待遇申报表》。 　　四、养老保险待遇核准 　　1、新增退休人员养老保险待遇的核定 　　（1）申请 　　参保人员到达国家法定退休年龄，符合享受养老保险退休待遇条件，经人事部门批准退休时，原工作单位应向市机关事业社会保险处领取和填写《兴化市机关事业单位参保人员养老保险待遇审核表》，并提交下列有关的证明材料： 　　①职工档案； 　　②机关事业单位退休人员审批表； 　　③指定医院开具的病情诊断证明； 　　④劳动鉴定委员会发给的伤残鉴定书； 　　⑤特殊工种证明； 　　⑥获奖证明； 　　⑦独生子女证明； 　　⑧机关事业社会保险处认为需要提供的其他资料。 　　（2）审核 　　机关事业社会保险处受理参保单位填报的《兴化市机关事业单位参保人员养老保险待遇审核表》、个人档案及要求提供的相关证明材料，并查验其真实性、完整性和准确性，必要时可面见本人。 　　市机关事业社会保险处查阅单位和个人的缴费情况，包括缴费基数、是否足额缴费、有无欠费等电脑记录资料。未按规定的缴费基数缴费的按实际缴费基数计发退休待遇；单位或个人有欠费的，待补交欠费、利息和滞纳金后方可支付养老保险待遇。 　　（3）单位应在机关事业社会保险处核准养老保险待遇后，及时办理养老保险待遇申报手续。 　　（4）机关事业社会保险处根据单位办理养老保险待遇申报手续的时间和核准的养老保险待遇，调整计算机系统中单位养老保险待遇总额。 　　五、养老保险待遇发放 　　1、发放方式 　　离退休人员养老保险待遇由各单位代为发放。实行养老保险后，离、退休人员和原单位的隶属关系不变。 　　2、发放标准 　　纳入机关事业单位养老保险基金支付的养老金基础和标准为：国家和省政府规定的离退休费，省政府规定的综合补贴和职岗津贴（含基础津贴）。其他未纳入机关事业单位养老保险基金支付的项目由各单位负责支付。 　　3、发放时间 　　单位应按月发放离退休人员的养老保险待遇。 　　六、《养老保险手册》审核 　　《养老保险手册》实行年度审核制度。 　　1、市机关事业社会保险处业务部门每年打印一次《江苏省机关事业单位养老保险年度缴费记录》。 　　2、参保单位应在规定时间内到市机关事业社会保险处领取本单位所有在职参保人员的《江苏省机关事业单位养老保险年度缴费记录》，并交参保职工本人核对、签字确认。 　　3、参保单位应将职工签字确认后的《江苏省机关事业单位养老保险年度缴费记录》粘贴在职工《养老保险手册》上，并将《养老保险手册》集中送市机关事业社会保险处业务部门审核盖章。 　　七、养老保险关系接续和转移 　　1、养老保险关系转入 　　单位新增人员，如符合参保范围，单位应及时办理参保人员增加手续。 　　（1）、单位填写《兴化市机关事业单位养老保险参保人员增减花名册》，并提供有关材料。 　　（2）、市机关事业社会保险处业务部门按“参保对象审核”的要求进行审核。 　　（3）、市机关事业社会保险处审核同意后，按《养老保险手册》发放的程序发放《养老保险手册》。 　　（4）、单位应同时重新申报缴费基数，市机关事业社会保险处业务部门重新核定单位申报的缴费基数。 　　2、养老保险关系转出 　　单位在职参保职工减少（办理退休手续人员除外）应及时为原参保职工办理养老保险关系转移手续。 　　（1）、单位填写《江苏省机关事业单位养老保险参保人员增减花名册》，携带原参保职工的《养老保险手册》及有关证明材料到市机关事业社会保险处及时办理转移手续。 　　（2）、市机关事业社会保险处业务部门负责受理，经审核有关资料无误后，开具《江苏省机关事业单位工作人员养老保险关系转移表》，并在《养老保险手册》上注明转移日期并加盖业务专用章。 　　（3）、按规定需转移个人缴费金额的，市机关事业社会保险处财务部门负责办理个人缴费转帐手续。 　　（4）、市机关事业社会保险处根据办理转移手续的时间和人员资料信息调减单位缴费基数。

8，怎样办理养老保险

1、社会保险办理流程 　　养老保险相关手续如下： 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 　　所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 　　一、 需填报的表格及附报资料： 　　1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 　　相关证件如下： 　　（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)； 　　（2） 中华人民共和国组织机构代码证； 　　（3） 地税登记证； 　　（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 　　（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 　　（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 　　附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 　　以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 　　二、 表格填报说明： 　　1、 社会保险登记表 　　“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 　　“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 　　“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 　　“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 　　“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 　　“开户银行”：须填报开户银行清算行号。 　　2、 在职职工增减异动明细表： 　　“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 　　“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 　　（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 　　（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 　　（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 　　（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 　　“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报 。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。
用人单位和个人如何参加养老保险 根据《社会保险费征缴暂行条例》[1]规定,用人单位应当在成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起30日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构审核后,在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。 养老保险的意义 养老保险的意义主要体现在以下几方面: 1、有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。 2、有利于社会的安全。养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。 3、有利于促进经济的发展。各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。 此外,由于养老保险涉及面广,参与人数众多,其运作中能够筹集到大量的养老保险金,能为资本市场提供巨大的资金来源,尤其是实行基金制的养老保险模式,个人账户中的资金积累以数十年计算,使得养老保险基金规模更大,为市场提供更多的资金,通过对规模资金的运营和利用,有利于国家对国民经济的宏观调控。 [编辑本段]我国的养老保险由三个部分组成 我国是一个发展中国家,经济还不发达,为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用,又能适应不同经济条件的需要,以利于劳动生产率的提高。为此,我国的养老保险由三个部分(或层次)组成。 第一部分是基本养老保险,第二部分是企业补充养老保险,第三部分是个人储蓄性养老保险。 养老保险缴费数额计算方法 (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。 (二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元,因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为:747×18%×12=1613.5元,最多为:2241×18%×12=4840.6元。 基本养老保险缴费的比例 缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。 养老保险缴费基数的确定 核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

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