五险一金怎么买个人所得税，请问个税和五险一金缴纳的顺序是怎么样的
来源：整理 编辑：税务知识 2022-12-21 20:44:19
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1，请问个税和五险一金缴纳的顺序是怎么样的
你好！非常参加 - 大魔导师 十三级 正确.如有疑问，请追问。
2，个人如何交五险一金和个人所得税
五险一金和税分别为：养老保险个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳；住房公积金的缴存比例在5％－12％之间。个人所得税为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。【法律依据】《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额；《社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
3，我扣完五险一金工资剩3600怎样计算个人所得税我要交多少税
（3600-3500）*0.03=3元，工资减去3500，不超过1500就按3%算。应扣个人所得税=（6640-3500）*10%-105=209元。
4，个人所得税及五险一金怎么缴纳
通常说的"五险一金"是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中工伤保险和生育保险完全由单位承担，因此这两种保险不涉及个人所得额扣税。"五险一金"中，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由单位和个人共同承担的，个人缴纳部分一般由单位按月在职工工资中代扣代缴。那么从工资中代扣代缴的这"三险一金"是否需要缴个税呢？根据现行规定，个人按规定的比例缴付（缴存）的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。而超过规定比例和标准缴付的，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。个人所得税计算公式应缴个人所得税的计算公式为=（月应税收入-3500）*税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：【举例】扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%-0=45（元）
5，在计算个人所得税时五险一金是什么
个人按照你的缴费基数扣除11%，这是天津的啊。你当地的可以打12333问问五险一金都可以在个人收入中，税前扣除。你套用公式应该就没有扣除你自己缴交的社保费，而单位帮你扣除后才计算。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
6，五险一金和税怎么交
法律分析：应缴纳个人所得税计算：应纳税所得额：8000-1779-3500=2721元。应纳个人所得税额：2721×10%-105=167.10元。个人所得税计算方法：应纳税所得额 = 工资收入金额- 各项社会保险费 - 免征额(3500元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率-速算扣除数，说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税免征额设为4800元。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。 第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
7，扣缴个人所得税报告表收入额怎么填是扣除五险一金后的金额吗
扣缴个人所得税报告表收入额怎么填?是扣除五险一金后的金额吗?没错，个人所得税的申报收入就是扣除五险一金后的收入。（因为五险一金是可以在税前扣除的）如没交保险前是3500，保险公司上了1550.50。那么申报收入款 3500-1550.5=1949.5（你的保险怎么申报那么高呀？）你的数据不完整，还有各项保险也应该算在扣除费用之中，即：4000-2000-保险＝？这个数才可发用来找对应的税率和速算扣除数，，差额是多少就对应找多少。
8，五险一金个人所得税怎么交
五险一金由于涉及到生活的方方面面，我们必须重视起来。但是有的时候如果两个工作之间间隔过长，为了五险一金的年限方面的问题，我们需要自己缴纳五险一金。下面小编就为大家总结归纳一下个人交五险一金怎么交的有关问题，希望可以对大家了解人交五险一金的有关事情有所帮助。一、个人交五险一金怎么交自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。二、五险的计算养老：单位按基数的20%缴纳(2000乘20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000乘8%=160元);失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000乘1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000乘0.5%=10元),农民工个人不缴费;工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000乘1%=20元),个人不缴;生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000乘0.8%=16元),个人不缴费;医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000乘10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000乘2%+3=43元)住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000乘8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。三、五险一金缴费比例五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
9，工资不够五千已经交了五险一金还有办法补交个人所得税吗 搜
现在个税起征点为5000，超过5000的部分才缴纳个税，你工资不够5000，不需要缴纳个税。网页链接以上是个人所得税计算器，可计算下是否要缴。工资不够5千元，是不用补缴个人所得税的，如果是像北京的这种要缴税才能摇号的地方，建议可以先咨询当地税务局。51个税问答小程序提醒您，假如需要交税的话，可以通过增加劳务报酬等形式，增加缴税记录。工资不够5000的话，交了五险一金，那么是不需要交个人所得税。工资不够5000块钱，已经交了五险一金了，还有办法补交个人所得税吗？一般情况下给你交五险一金，就是社保，还有交个人所得税都是公司直接给你交的呀，不可不会让你个人去交个人所得税的，补交个人所得税的话，让你的公司给你办理就可以了，毕竟个人去交的话，也会比较麻烦。
10，个人所得税怎么计算没有五险一金4300元的话 自己要缴纳多少税
在不计算五险一金的情况下，员工超过3500元的部分是需要缴纳个人所得税的。其中3500元到5000元之间，超出部分是按照3%的税率计算的。计算式：（4300-3500）×3%=24所以需要缴纳个人所得税为24元。视所得为何性质才能判定。如最为普遍的工资薪金（在扣减社保公积金及法定扣除额后才计缴个税），偶然所得的税率为20%，还有劳务报酬等等，计算的方式均不一样。所以，必须确定收入性质后才能依照国家相关法规套用相关公式进行计税。下一个名字为《个税计算器》的APP，可以到里面算。视所得为何性质才能判定。如最为普遍的工资薪金（在扣减社保公积金及法定扣除额后才计缴个税），偶然所得的税率为20%，还有劳务报酬等等，计算的方式均不一样。所以，必须确定收入性质后才能依照国家相关法规套用相关公式进行计税。
11，2021年工资个人所得税怎么算
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。实际上，很多人对于个税不太了解，不知道自己是否要交，怎么交，根据相关规定，只要你的工资每月超过5000，那就要交个人所得税了。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。其中:累计减除费用，按照个税起征点5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。案例:公司员工张三:2021年1月工资15000元;2021年2月工资45000元;2021年3月工资15000元。有一个正在上小学的儿子，子女教育每月扣除1000元;首套住房贷款利息支出每月1000元;父母健在，且是独生子女，赡养老人支出每月可以扣除2000元。五险一金每月缴纳3000元。购买符合条件的商业健康保险每月200元。2021年1月应纳税所得额=15000-5000(累计减除费用)-3000(累计专项扣除)-4000(累计专项附加扣除) -200(累计依法确定的其他扣除)=2800元；应纳税额=2800*3%=84元。2021年2月应纳税所得额=60000(累计收入）-10000(累计减除费用)-6000(累计专项扣除)-8000(累计专项附加扣除） -400(累计依法确定的其他扣除)=35600元；应纳税额=35600*3%=1068-84 (已预缴预扣税额)=984元。
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