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1，请问怎么样才能跟税务人员搞好关系

不卑不亢、一定掌握专业知识，有理的地方能据理力争，平时和税务人员啦拉家常，适当小恩小惠就ok了，千万别在他们面前吓吓几几、唯唯喏喏的！
与我们日常生活中交朋友是一样的。

请问怎么样才能跟税务人员搞好关系

2，怎么在电子税务局增加办税员

法律分析：电子税务局添加办税人员信息步骤如下：1、登录电子税务局；2、选择“我的信息 - 用户管理”；3、在列表中选择“办税人员管理”；4、首次操作需要进行刷脸认证，按提示步骤完成即可；5、刷脸成功后，进入“办税人员管理”界面；6、点击“新增权限”。正确输入办税人员的个人信息，点击“确定”。办税人员的职责是必须掌握与本单位纳税业务有关的税收政策法律知识，在税务专管员的辅导下，正确计算应纳税额。按时申报缴纳，按期保管会计报表，抵制各种违反税法的行为等。如果办税人员有意或在单位领导指使下偷、逃税款，都要负法律责任。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

怎么在电子税务局增加办税员

3，税务人员如何防范税收风险

一、正面回答：对税务风险的防范和控制来说，最重要、最有效的方法就是建立税务评估系统，对税务风险进行实时监控，并在事前积极采取防范措施，以避免一系列的风险损失。二、详情分析：要加强内部控制制度的建设与完善，制定各种科学的管理制度、行为准则和严格的内部业务工作流程，并对企业的每一位员工、每一位管理者的行为进行约束，从源头上避免不合规业务和不合规财务，杜绝各类违规行为。要有持续发展的潜力和创造力，养成终生学习的习惯和乐于钻研的精神，善于进行总结、总结、改进，不断提高纳税筹划和纳税风险防范能力，形成良好的职业习惯和职业判断。三、税收风险的分类有哪些从风险的来源、风险可测程度、风险等级评定等角度，可以将税收风险划分为以下几种类型：1、按照风险来源，可分为税务部门税收执法风险和企业税收管理风险；2、按照风险可测程度，可分为指标性税收风险和非指标性税收风险；3、按照风险等级评定，可分为一般税收风险和重大税收风险。从税务部门税收执法风险的形成分类，又可分为税源管理风险、税收征管风险和税收执法风险。

税务人员如何防范税收风险

4，税务机关的工作人员的工作内容都有什么啊

好大的问题。税务机关基层工作人员主要是办税大厅工作人员和税务管理员。大厅工作人员主要接受纳税人的申报和文书受理，遇到的问题一般是高峰人流量过大和向纳税人宣讲税法、安抚受罚纳税人。税务管理员遇到的问题是对纳税人全方位的税务辅导，一天上班接纳税人电话，出外勤，处理文书，完成各项专项任务，工作压力大。

5，怎么在电子税务局增加办税员

法律分析：电子税务局添加办税人员信息步骤如下：1、登录电子税务局；2、选择“我的信息 - 用户管理”；3、在列表中选择“办税人员管理”；4、首次操作需要进行刷脸认证，按提示步骤完成即可；5、刷脸成功后，进入“办税人员管理”界面；6、点击“新增权限”。正确输入办税人员的个人信息，点击“确定”。办税人员的职责是必须掌握与本单位纳税业务有关的税收政策法律知识，在税务专管员的辅导下，正确计算应纳税额。按时申报缴纳，按期保管会计报表，抵制各种违反税法的行为等。如果办税人员有意或在单位领导指使下偷、逃税款，都要负法律责任。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。第五条 国务院税务主管部门主管全国税收征收管理工作。各地国家税务局和地方税务局应当按照国务院规定的税收征收管理范围分别进行征收管理。

6，作为基层税务局的税务人员在有了基本税务知识后如何开展学习

接下来的重心就是税收政策的掌握。可以进国税总局的政策法规库，查看最新的、以往的相关政策。具体来说本单位向纳税人征收的主要税种要优先学习。一个个税种的来，申报、征收、减免、稽查以及日常管理各环节的政策。
税务会计是企业会计的一个岗位。是企业专门负责税务工作的财务人员。认证在网上认就可以了，然后根据企业经营情况填制纳税申报表，再去税务局申报就可以了。

7，税务系统人员信息采集怎么做

一、正面回答税务系统人员信息采集：1、登录电子税务局，点击我要办税综合信息报告；2、点击办税人员实名信息采集；3、点击新增授权，进入填写办税人员信息页面；4、录入相关信息和实名认证。填写身份证件号码、手机号、点击获取验证码后，系统会发送验证码短信给填写的手机号。填写办税员姓名、选择用户身份，赋予办税员的权限，勾选权限内容。填写完成后，点击确定，系统会提示人脸识别服务协议。二、分析信息采集是指未出版的生产在信息资源方面做准备的工作，包括对信息的收集和处理。是选题策划的直接基础和重要依据。信息采集工作最后一个步骤的延伸，成选题策划的开端。采集是将非结构化信息从大量的网页中抽取出来保存到结构化的数据库中的过程。三、信息采集的原则有哪些？1、可靠性原则，信息采集可靠性原则是指采集的信息必须是真实对象或环境所产生的，必须保证信息来源是可靠的，必须保证采集的信息能反映真实的状况，可靠性原则是信息采集的基础；2、完整性原则，信息采集完整性是指采集的信息在内容上必须完整无缺，信息采集必须按照一定的标准要求，采集反映事物全貌的信息，完整性原则是信息利用的基础；3、实时性原则，信息采集的实时性是指能及时获取所需的信息，实时性原则保证信息采集的时效；4、准确性原则，准确性原则是指采集到的信息与应用目标和工作需求的关联程度比较高，采集到信息的表达是无误的，是属于采集目的范畴之内的，相对于企业或组织自身来说具有适用性，是有价值的。

8，税务部门公务员如何干好本职工作

税务机关、税务人员必须秉公执法、忠于职守、清正廉洁、礼貌待人、文明服务，尊重和保护纳税人、扣缴义务人的权利，依法接受监督。　　税务人员不得索贿受贿、徇私舞弊、玩忽职守、不征或者少征应征税款；不得滥用职权多征税款或者故意刁难纳税人和扣缴义务人
意思是报考税务部门的公务员考试吗？专业一般要求财会居多考试内容主要也是行测申论，有的会有专业考试备考的话，练习可以去591up公务员上做，效果不错

9，如何处理好与税务管理人员的关系

管理员发现的问题按管理人员要求进行改正，要求报送的资料及时报送。
一是税收征纳关系。正确认识和处理好税收征纳关系，是做好纳税服务工作的重要前提。税收征纳关系是征纳双方权利与义务的统一体，我国税收征管法对此作出了明确的规定。纳税服务，对税务部门而言，是一项法定职责和义务；对纳税人而言，则是一项基本权利。税务部门要坚持权利和义务对等，切实增强为纳税人服务意识，保障纳税人合法权益。要树立公平服务意识。纳税服务应当面向所有纳税人，纳税人不论其性质种类、经营规模、缴纳税额等方面的不同，都平等享受税务部门提供纳税服务的权利。要树立全员服务意识。纳税服务决不只是个别部门、岗位或者少数税务人员的责任，而是各级税务机关以及全体税务干部的共同职责。要树立主动服务意识。纳税服务应当成为各级税务部门和广大干部的自觉自愿行动，要想纳税人之所想，急纳税人之所急，及时了解和掌握纳税人的需求，有的放矢地为纳税人做好服务。　　二是依法治税和纳税服务的关系。依法治税与纳税服务相辅相成，相互促进。依法治税是税收工作的灵魂，税务机关坚持依法办事，依法行政，严格、公正、文明执法，创造公平的税收环境，是对纳税人的最根本服务。同时，纳税服务工作的开展也必须依法进行，努力构建和谐的税收征纳关系，提高纳税人的税法遵从度，促进纳税人依法诚信纳税，更好实现依法治税的工作目标。　　三是税收管理与纳税服务的关系。纳税服务是加强税收管理的一项基础性工作。强化纳税服务不会弱化管理，通过服务方便纳税人及时足额纳税，可以提高税收管理的质量与效率。从这个意义上讲，服务不仅仅是税务机关对纳税人履行的一种义务，也是税务机关提高管理水平的重要措施。同样，加强税收管理，可以有效地维护和保障纳税人的合法权益，促进公平、公正的税收环境，更好地为纳税人服务。因此，税务部门要坚持在服务中实施管理，在管理中体现服务，进一步提高税收征管的质量与效率，促进税收各项工作的全面进步。

10，如何做一名优秀的税务干部

优秀的税收管理员的三个条件 从工作的实践看，合格的税收管理员应当具备三个基本条件：良好的阳光心态、良好的业务素质和良好的人际关系。 1、良好的阳光心态，直接体现税收管理员的工作责任感、体现管理员工作的敏锐性、体现管理员拓展自身能力的冲动。缺乏良好的工作心态，就有可能把日常工作当作是额外负担，多一事不如少一事。表现出来的是工作消极被动。 2、良好的业务素质直接反映出管理员对自身工作关注的热度、认知的程度和理解的深度。税收工作的政策性比较强，与整个国民经济方方面面的关系非常密切，税收收入还是反应一个地方经济发展状态和发达程度的重要指标。因此，税收管理员如果没有良好的税收业务素质，就难以有效开展工作。管理员的业务素质状况源于其理论基础、源于其工作实践、源于其自身的悟性与潜质。要有良好的业务素质就需要坚持学习积累，养成丰厚的理论底蕴；坚持思考积累，促成深遂的思想；坚持实践积累，掌握卓越的经验。 3、 良好的人际关系。这里重点是说人际关系的协调性。和谐、友善、融洽的人际环境，是我们构建和谐的税企关系的重要因素。由于历史的原因，部分纳税人还没有真正意识到国家税收政策的本质内涵，没有意识到国家...优秀的税收管理员的三个条件 从工作的实践看，合格的税收管理员应当具备三个基本条件：良好的阳光心态、良好的业务素质和良好的人际关系。 1、良好的阳光心态，直接体现税收管理员的工作责任感、体现管理员工作的敏锐性、体现管理员拓展自身能力的冲动。缺乏良好的工作心态，就有可能把日常工作当作是额外负担，多一事不如少一事。表现出来的是工作消极被动。 2、良好的业务素质直接反映出管理员对自身工作关注的热度、认知的程度和理解的深度。税收工作的政策性比较强，与整个国民经济方方面面的关系非常密切，税收收入还是反应一个地方经济发展状态和发达程度的重要指标。因此，税收管理员如果没有良好的税收业务素质，就难以有效开展工作。管理员的业务素质状况源于其理论基础、源于其工作实践、源于其自身的悟性与潜质。要有良好的业务素质就需要坚持学习积累，养成丰厚的理论底蕴；坚持思考积累，促成深遂的思想；坚持实践积累，掌握卓越的经验。 3、 良好的人际关系。这里重点是说人际关系的协调性。和谐、友善、融洽的人际环境，是我们构建和谐的税企关系的重要因素。由于历史的原因，部分纳税人还没有真正意识到国家税收政策的本质内涵，没有意识到国家税收是取之于民，用之于民的，一定程度上纳税的遵循度还是比较低。因此搞好与纳税人的沟通，建立和谐的税企关系是我们每一个税收管理员任重道远的课题，如何优化纳税服务，需要我们群策群力，积极探索，勇于创新，大胆实践，必须紧紧围绕纳税人，想他们所想，急他们所急，把优化纳税服务贯穿于税收工作的全过程。

11，谁知道如何与税务人打交道

曾听一朋友说过一个故事。他的同事遇到过一次老板要增大增值税票的额度，但是时间很紧，需要一天办成，因为开票需要紧急。事实上，正常情况下是办不到的。税务局有税务局的办事流程，申请增大增值税票额度，从申请到批准有一定的时间要求。他那个同事，急的火烧眉毛，后来他直接去找税务局长，诚恳的说明情况，局长当即打电话给下属，要他们一路开绿灯，后来问题顺利解决。他的同事并不认识局长，也没有请客吃饭送礼。 当然并不鼓励大家有事立即去找局长特批，事实上得到特批的可能性也不大。毕竟税务局每天也要处理很多日常工作。这个故事告诉我们， 税务局其实并不像我们想像的那样不通情理。当然，在与他们打交道的过程中，还是有一些技巧和方法的，笔者根据别人的和个人的想法，总结了几点，供财务人员参考：第一点，熟悉国家有关的各项税收政策和法律法规条款，你要自己先做好准备工作，有些你不必问税务人员，很多东西你在网上都能查找到，你实在要问，你也得先了解一下相关知识，要明白，一个连起码税务知识都不懂的财务人员是不称职的；第二点，熟悉税务机关的办事流程——省得到办事的时候跑冤枉路。打电话请教不如当面请教，挑一个好的时间去面谈，如果实在没时间去，打电话时选择上午10点和下午3点最好，周二--周四效果比周一和周五好，因为这些人周一上午一般开会比较多（尤其是节假日后第一天上班，别想找到他们），周五下午也找不到（多半提前溜了，或者跟几个领导开一周工作会议总结去了）。去之前可以先打电话确认一下是否有空，将心比心，要是我没空的话，人家来烦我，我虽不会把情绪放在脸上，也是一肚子的恼火；第三点，相互尊重，在尊重税务人员的同时，也是给他们一份尊严，在办事的时候嘴巴甜一些，嘴甜的人不吃亏，别去了税务部门就哭丧着脸，人家不爱看；税务专管员是税务局管理企业的最直接的人，因此轻易不要去得罪他们，对他们也要表示最够的尊重，想问什么问题最好一次性问个清楚，一个专管员通常管理上百家企业，不可能为一家企业的一个问题纠缠不休。最后一条，按时提交申报表和要求的其他资料，配合好他们的工作才是搞好双方关系的基石，如果不小心弄到黑名单上，大家面子都不好看。第四点，以探讨业务的态度就公司的涉税事件据理力争，但是，假如他们决定不了或者理解有误的话，给时间他们请示上级或者去学习，别咄咄逼人，我见过好多的财务人员但凡有一点理由，都是咄咄逼人的态势，可能他们自己不觉得，但是他们却表现了出来，要明白，人无完人，金无足金，税收政策经常在变，我们只关注自己的行业，人家涉及了所有的税收项目，人家有时答不上来，这也没错，你得始终记着，你是去解决问题的，不是去指出人家不足的；上次我一朋友和我说他公司一纳税调整的事，年底的一笔预提费用，在汇算清缴时已经做了纳税调增，但是税务人员认为预提费用科目有余额，就必须再次调整利润表中的利润， 我朋友很苦恼，我当时建议朋友和税务人员耐心沟通，向税务人员解释清楚，后来，朋友说这件事情解决的很圆满，公司做了报表调整，也没有多交税。第六点，与税务人员保持沟通——平常去税务局问个事，取个东西，或开会啥的，就要多向他们请教，和他们聊天，这样不仅可以多了解税务人员的所思所想（谁好办事，谁好说话，交交朋友），也可以纠正一些对税务问题认识偏差，还可以增进了解；第七点，端正态度，树立信心。
与税务打交道，要沟通，勤联系，要倾听税务的建议。了解税务政策。通过打交道，交上朋友才好。

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