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1，残疾人申请怎么写

你该找当地的组织,到居委去,这个应该要出证明的 声请就是说明你自己的情况就行了 应该没什么其他的,

残疾人申请怎么写

2，残疾人保证金申请减免报告怎么写

只要说明清楚为什么要申请减免，理由是什么，再加上抬头和落款即可

残疾人保证金申请减免报告怎么写

3，伤残军人为女儿免学费的申请书怎样写

一个因战五级残疾军人回答你的问题：我的回答你可能会失望，因为依据国家法规《军人抚恤优待条例》第三十九条规定：“义务兵和初级士官退出现役后，报考国家公务员、高等学校和中等职业学校，在与其他考生同等条件下优先录取。“。所以不要说残疾军人子女，就是残疾军人本人的退役后再就学的、也只有自己家庭处于困难中，与其他贫困生一样申请学校减免学费和申请助学金等。
一个因战五级残疾军人回答你的问题： 我的回答你可能会失望，因为依据国家法规《军人抚恤优待条例》第三十九条规定：“义务兵和初级士官退出现役后，报考国家公务员、高等学校和中等职业学校，在与其他考生同等条件下优先录取。“而没有规定可以免以学费的规定。 只有自己家庭出于困难中，与其他贫困生一样申请学校优惠和助学金。

伤残军人为女儿免学费的申请书怎样写

4，你好 关于残疾人保证金减免申报 你是怎么办理的 可以教我下吗

我们公司写了减免的申请,最终只减了30%.你们公司是在哪里的呀?

5，外地户口残疾人可减缴残疾人保证金吗

在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金 安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。外地户口残疾人在北京工作，公司缴残疾人保证金的多少.或不缴.要看公司残疾人是否达到规定的比例
不一定！国家社保法规定，必须是非主观意愿的失业，才能够领取失业保险金。比如在一个公司间、单位上班，因公司、单位倒闭的情况，让公司开证明，申请领失业保证金，如果是自己主动、擅自离职，公司、单位没有义务给你开证明，同时也申请不上，也领取不到。

6，残疾人保障金减免申请需要提交哪些资料

用人单位需提供《按比例安排残疾人就业情况表》和上一年度单位职工总数的证明。安排残疾人就业的单位，申报时还应持以下材料：《在职残疾人员登记表》；残疾人职工的《身份证》正反面复印件；残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》二代证原件复印件；残疾人职工的劳动合同或聘用合同原件（机关、事业单位持同级人事部门的证明）；残疾人职工上一年度6月和12月的工资表原件；上一年为残疾人职工缴纳社会保险的证明原件。扩展资料：根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》：第七条 各级残疾人劳动服务机构应建立健全“保障金”的财务管理制度，配备专门人员负责“保障金”的收支管理，接受财政、审计部门的检查和监督。第八条 收取“保障金”，必须使用财政部统一制定，省级财政部门印制发放的《残疾人就业保障金专用票据》，并加盖本地区残疾人劳动服务机构印章。第九条 “保障金”暂按预算外资金进行管理，实行财政专户储存，计划管理，严格审批。“保障金”的存款利息收入计入“保障金”。残疾人劳动服务机构收取的“保障金”，应按规定交存财政专户，并按规定编制“保障金”年度使用计划，报经财政部门审批后，由财政部门将资金划拨残疾人劳动服务机构在银行开设的帐户，并严格按计划使用。“保障金”年终结余结转下年安排使用。第十条 残疾人劳动服务机构应编制“保障金”年度收支预决算，经同级残疾人联合会审核、财政部门批准后，报同级残疾人工作协调委员会和上一级残疾人联合会备案。参考资料来源：百度百科-残疾人就业保障金

7，我们公司有残疾人可以减免多少残保金呀

你好，你的问题回答如下：1、能减免多少残保金，取决于你公司的职工总数和残疾人总数。2、理论上讲，最大优惠是免交残疾人保证金。
残疾人就业保障金年缴纳额=（上年度用人单位在岗职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资为了照顾到重度残疾人的就业愿望，也为了国家对于重度残疾人的重视程度，规定了“用人单位安排1名重度残疾人视为安排2名残疾人就业”。同时，考虑到小微企业发展初期的实际情况，《办法》中规定“工商登记3年内、在职职工不满 20 （含）人的小微企业免缴残疾人就业保障金”，值得注意的是在2017年最新颁布的税费优惠政策中，这一标准惠及面扩大，由“不满20（含）人”扩大到“不满30（含）人”.（依据：《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）第二条第一项）。安置比例，除少部分地区外（例如北京为 1.7%，四川为1.6%），大部分省市安排残疾人比例均为1.5%。从公式中不难看出，残保金多少的决定性因素是安置残疾人就业人数，满足安置比例的则不需要缴纳残保金，在未安置残疾人的前提下，残保金的数额多少则是有企业规模和在职职工平均工资决定的。主要看在哪个城市，和那个地区的政策如何，可以根据公式计算一下。参考资料：全国主要城市残疾人就业保障金政策
《残疾人就业保障金管理暂行规定》明确规定，安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。

8，二级残疾人低保申请书怎么写

二级残疾人低保申请书书写格式如下：1、写好申请人的基本信息，民族，出生地，住址，残疾的等级；2、生活艰苦的现状；3、自己申请低保的理由；4、最后写上请求政府根据，《农村低保》给予最低的生活保障；5、注意格式即可。残疾人即肢体、语言、听力、精神、智力或多重存在长期缺损的人，这些缺损与各种障碍相互作用，或可阻碍残疾人与健全人一样在平等的基础上充分和切实地参与社会。智力残疾是指人的智力活动能力明显低于一般人的水平，并显示出适应行为的障碍。低保指因家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居（村）民。城市低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。《城市居民最低生活保障条例》第八条 县级人民政府民政部门经审查，对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭，应当区分下列不同情况批准其享受城市居民最低生活保障待遇：（一）对无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的城市居民，批准其按照当地城市居民最低生活保障标准全额享受；（二）对尚有一定收入的城市居民，批准其按照家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的差额享受。县级人民政府民政部门经审查，对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的，应当书面通知申请人，并说明理由。管理审批机关应当自接到申请人提出申请之日起的30日内办结审批手续。城市居民最低生活保障待遇由管理审批机关以货币形式按月发放；必要时，也可以给付实物。

9，残疾证如何免交残保金都需要哪些手续才能免交谢谢

到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报，填写《企、事业单位已安置残疾人审核表》，必须准备的手续，有用工合同、医保、社保、工资表、单位代码、法人代表复印件。这上这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次，申报日期为1.1－5.31日(有些地方时间有所不一样)，过期视为无安排残疾人就业。各个省区的经济条件不一样，征收的公式标准有所区别。应缴保障金计算公式为：（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 （说明：有些省安排人数要求是 × 1.5%，有些没有 × 0.6 打六折）如果是经营亏损的话，要出具亏损证明，可以申请免缴。建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的 残联网站了解下。祝顺利！！！
残疾证上写着非残保，就是说明该残疾证的持有人并没有享受国家相关残疾补贴的人员，具体情况公民可以带上相关的证件到当地残疾部门进行咨询的。
到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报，填写《企、事业单位已安置残疾人审核表》，必须准备的手续，有用工合同、医保、社保、工资表、单位代码、法人代表复印件。这上这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次，申报日期为1.1－5.31日(有些地方时间有所不一样)，过期视为无安排残疾人就业。各个省区的经济条件不一样，征收的公式标准有所区别。应缴保障金计算公式为:（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 （说明:有些省安排人数要求是 × 1.5%，有些没有 × 0.6 打六折）如果是经营亏损的话，要出具亏损证明，可以申请免缴。建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的 残联网站了解下。

10，残疾人就业保障金减免费额10怎么申报

摘要 您好，关于残疾人就业保障金减免费额10怎么申报，为您解答如下，残疾人保证金减免申报流程： 1.登录电子税务局。 2.选择“税费申报及缴纳”。 3.选择“非税收入申报”,点击“残疾人就业保障金缴费申报” 4.选择所属年份。 根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)第三条规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。 其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。第四条规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。希望老师的回答对您有所帮助。 咨询记录 · 回答于2022-01-12 残疾人就业保障金减免费额10怎么申报 您好，关于残疾人就业保障金减免费额10怎么申报，为您解答如下，残疾人保证金减免申报流程：1.登录电子税务局。2.选择“税费申报及缴纳”。3.选择“非税收入申报”,点击“残疾人就业保障金缴费申报”4.选择所属年份。根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)第三条规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。第四条规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。希望老师的回答对您有所帮助。 祝您生活愉快，记得给赞哦[开心]

11，残疾人申请专利申报费用是怎么样减免的

如果不委托代理机构，程序如下：首先确定发明是否具有可专利性，即是否具有新颖性、创造性、实用性，是否属于专利法规中规定的其它不能授予专利的情况；然后确定申请哪一种专利，即发明，实用新型还是外观设计；准备专利申请文件：申请书，权利要求书，说明书，说明书摘要。 其中权利要求书是最重要的，是专利所获得保护范围的法律文件；而说明书则必须充分公开发明的内容，如果权利要求书得不到说明书的支持，则最终可能导致专利申请失败或授权后被宣告无效。专利代理人最重要的工作就是把专业知识和法律知识结合起来，写好权利要求书和专利说明书。这个工作做得不好则可能造成系列严重后果。准备好文件之后就可以向专利局递交了。专利局收到文件后，如果文件齐全，就会给予确定申请日。再经过初步审查之后，从申请日满十八个月后会对专利申请进行公布公开；从申请日起满三年内申请人必须主动提出实质性审查，否则会造成专利申请撒回。经过实质性审查后如果符合要求则授予专利。整个过程至少得四五年左右吧。费用：非职务发明项 目 费用 减免比例 实际费用申请费 900 ８５％ 135印刷费 50 50申请维持费每年 300 ８０％ 60实质审查费 2500 ８５％ 375Total 620另外职务发明和非职务发明历来纠纷很多，切记必须慎重行事。一旦涉及经济利益很多意想不到的事就会出现。所以为了可能出现的法律纠纷，一定要谨慎。
专利申请费用 （一）委托代理时，申请人需要交纳代理费和官费。 （二）代理费数额依据申请所属技术领域的难易程度和工作量大小由申请人与本公司协商确定。 （三）官费是交给国家知识产权局的费用。首笔官费包括申请费和发明申请审查费，数额（人民币）为：发明专利申请费950元（含印刷费50元）；实用新型专利申请费500元； （四）外观设计专利申请费500元；发明申请审查费2500元。 （五）要获得并保持专利，申请人还需要在申请后的若干年内向专利局交纳专利年费等费用。 （六）专利局可以就某些费用（申请费、发明申请审查费、发明申请维持费、复审费和授权后三年的年费五项）对确有困难的申请人实行减缓。申请人为单位的，可减缓上述费用的70％，申请人为个人的，可减缓上述费用的85％。
专利申请费用再看看别人怎么说的。

12，2o13年多缴纳残疾人保障金是否可次年抵扣

为认真贯彻落实国务院办公厅《关于进一步做好残疾人劳动就业工作的若干意见》和《山东省按比例安排残疾人就业办法》，加大残疾人就业保障金的征收力度，确保我市残疾人就业保障金及时、足额收缴，根据《烟台市按比例安排残疾人劳动就业办法》，制定本意见。　　一、征收机构　　残疾人就业保障金由以下机构负责征收(代收)：　　(一)地税部门现行税收征管渠道和范围，代收残疾人就业保障金　　(二)地税部门代收范围之外的用人单位，由残疾人劳动服务机构征收。　　(三)现已委托财政代扣和保险事业处代征残疾人就业保障金的县市区，可继续执行原征收办法.　　二、征收标准　　安置残疾人未达到在职职工人数1.5%比例的单位，应按实际差额人数如数缴纳残疾人就业保障金。具体缴纳额：(上年末在职职工总数X1.5%—在岗残疾职工人数)x当地统计部门公布的上半年度职工年平均工资总额。　　用人单位上年度年职工平均工资额低于当地统计部门公布的上年度年职工平均工资额的，先按统计部门公布的数字缴纳。待审核认定后，按该企业上年度实际交缴养老保险金规定的年实际收入核准，在次年应缴额中扣除。　　三、征收程序　　残疾人就业保障金按年度征收。逾期不参加年检的单位，按未安置残疾人计算，足额征收残疾人就业保障金。具体程序为：　　(一)残疾人就业年审　　1.用人单位每年4—6月持《按比例安排残疾人就业年审手册》、《劳动情况年报表》(国统字104号表)、在岗残疾职工的残疾人证、养老保险个人账户对帐单复印件和工资领取单复印件，到当地行政审批中心残联窗口审核认定，办理年检手续。未设立行政审批中心或此项业务未进入行政审批中心的县(市、区)，直接到当地残疾人劳动服务机构办理年检手续。　　2.属于残疾人劳动服务机构征收范围的用人单位，到当地行政审批中心残联窗口或残疾人劳动服务机构领取《按比例安排残疾人就业年审手册》；属于地税部门代收范围的用人单位，到地税部门领取年审手册。　　3.各级人事、统计、劳动部门负责向各级残疾人就业服务机构提供注册单位、人数、年人均工资等有关情况，作为年审和征收保障金的依据。　　(二)保障金的征收　　1.每年4-9月为残疾人就业保障金征收期。超过规定期限未缴纳残疾人就业保障金的单位，自10月1日起，按市政府第88号令的规定，加收滞纳金。　　2.用人单位持《烟台市按比例安排残疾人就业年审手册》，在规定期限内，属地税机关代收范围的，到纳税窗口缴纳残疾人就业保障金；属市残疾人劳动服务机构征收范围的，到市行政审批中心残联窗口缴纳残疾人就业保障金。　　(三)保障金的管理　　1.为加强残疾人就业保障金的管理，征收机构可设之一个残疾人就业保障金专用过渡帐户.　　2.征收机构于每月月末前将过渡帐户中的残疾人就业保障金全部划入同级财政专户。过渡帐户月末、年底无余额。　　四、征收手续费　　代征残疾人就业保障金的机构，可按实际进入财政专户总额，提取5%的手续费，主要用于征收人员的交通、生活补助和组织宣传工作。　　五、残疾人就业保障金的缓免　　用人单位缴纳残疾人就业保障金确有困难的，可按市残联和市财政局联合下发的《关于残疾人就业保障金缓、免缴有关问题的通知》(烟残联[2002]24号)执行。
也许是的。

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