税务督查报告怎么写，现在税务局要求写检查报告请问检查报告怎么写

1，现在税务局要求写检查报告请问检查报告怎么写

没什么啦，尽量把原因写的婉转点，态度诚恳点，纠错的决心大一点。写好后不要直接交，先拿给你的专管员过目一下，要谦逊：请老师审阅。

你好！您主要在检查报告中陈述逾期登记的合理理由，以便得到税务机关的了解和支持。如果对你有帮助，望采纳。

没得格式，语气客气，理由看起来很真实，才能找到原谅的理由啊，呵呵。跟一般的说明书差不多。写了，专管员也会指导你的。不要急啦。

现在税务局要求写检查报告请问检查报告怎么写

2，生产企业如何应对环保督查

大材研究做了一些总结，具体要注意以下10大事项：1、有没有环保手续没有办，未批先建的话，可能罚款、停产。2、检查环保“三同时”验收有没有通过，否则属于久投未验，很有可能罚款。什么叫三同时验收？新环保法有个规定是：建设项目中防治污染的设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。防治污染的设施应当符合经批准的环境影响评价文件的要求，不得擅自拆除或者闲置。3、污染排放浓度、污染物排放总量，这两个指标有没有超？如果有指标超了，得找出原因，减下来。顺便说一下污染物排放总量，它是说排了多少污染物，比如废水，总量是指你们公司排放的重量。而污染排放浓度不一样，它是说污染物里所含有害成分的浓度。有些工厂以前喜欢玩一个花样，比如排放废水，污染浓度超标了，没法排放，就用清水稀释，检测不超标。但是注意，污染物总量现在控制了，你加清水稀释，就可能导致总量超标。4、检查在线监测仪，看看数据是否超标。有规定是，自动监控设备因故障不能正常采集、传输数据时，应当及时检修并向环境监察机构报告，必要时应当采用人工监测方法报送数据。切记，别对监控数据动手脚，这个查出来，后果很严重。真没必要为了多一些利润，铤而走险。5、特别要注意，检查你们家的污染处理设施，运行还正常吗？环保保护法、水污染防治法、大汽污染防治法、噪声污染防治法、固体废物污染环境防治法、水污染法实施细则等多部法律，对不同的处理设施都有要求，注意认真看。反正都是规定死了的：污染处理设施，必须正常使用，拆除或者闲置设施的，要报环保部门批准。6、检查你们家的危险废弃物，有没有依法处置，处置是否得当。比如有没有非法排放、倾倒、处置危险物。还有就是，你如果是委托第三方公司处理，要检查对方到底有没有经营许可，有没有超出经营许可范围。7、有没有制定环境事件的应急预案，有没有备案，备案后有没有演练。如果没有，可能被处罚哦。8、有没有领排污许可证，年度排污申报工作，有没有做好。排污申报登记制度有专门的规定，在《环境保护法》《大气污染防治法》《固体废物污染环境防治法》《水污染防治法》等多部法律里，对这个都有规定，不是开玩笑。9、排污税缴了吗？今年1月1月起，《环境保护税法》实施，对大气污染物、水污染物、固体废物和噪声四类污染物，要征税了，而且是税务部门来征。10、环境信息公开有没有做好？这事儿从2015年就有专门的政策，《企业事业单位环境信息公开办法》，就是管这个的。如果是上市公司，证监会与环保部签署了《关于共同开展上市公司环境信息披露工作的合作协议》，用来督促上市公司披露环境信息的。这个环境信息公开，你家厂子旁边的居民也盯着。环保督查组收到的举报案例里，很多都是公众举报，你影响了别人的生存环境，谁能受得了。痛苦吧，确实痛苦！而且这种痛苦不是阵痛，不是短暂的，大材研究认为，高强度的环保整治已经持续2年多，后面又规划了一年多时间，高压力度不会减。以前经常出现的污染反弹，可能很难出现。很多家居建材小厂只有关掉，老板与工人都得另谋生计。在产品与技术方面具备较强竞争力的小公司，可以争取拿到投资，借此改变命运。中型规模的公司，本身是有能力把环保这事做好，只不过利润可能会少一大截。可以考虑强强联合，跟一些公司合并。如果找不到人合并，面前摆着四条路走：一是产品转型，研发污染比较小的新材料，砍掉可能导致较大环保风险的高耗能、低利润产品。二是只有熬，拿出钱来补齐环保短板，过几年苦日子。三是找大厂收购自己。四是找投资，分出一部分股份，引进外部资金，渡过环保难关。对大厂来讲，要花不少钱建环保体系、装环保设施、增加环保投入，短时间内，老板能赚到手的利润肯定会减少。但长期来看，由于很多中小工厂撑不住，退出市场，自然会留出一部分空间，这些都将被大厂吞掉。所以，最终来讲，实力强的大厂会是环保政策的受益者。能挺过这几阵环保高压的公司，相信前路一片海阔天空！欢迎关注：大材研究，泛家居老板经营决策内参，实战精英们的每日读物！有用的洞察与见解，建材家居与装修人正在关注！

生产企业如何应对环保督查

3，税务自查文字报告怎么写

某某税务局：根据工作安排，我公司对照税法有关规定，对我公司20**年1月至2011年月增值税纳税义务履行情况进行了全面自查。先将自查发现的问题报告如下： 1. 2. 3. 以上合计应补增值税元（其中年元、年元、年元）某某公司（盖章） 2011年11月日

税务自查文字报告怎么写

4，税务检查报告怎么写

首先，说明此次检查的目的，即为什么要检查；其次，写明检查涉及到那些内容，政策依据第三，写明检查实际情况第四，写明实际情况与政策依据的差异处第五，提出检查处理意见

<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.tpclub.com%2ftax%2fcontent.php%3fid%3dmjgzoda%3d" target="_blank">http://www.tpclub.com/tax/content.php?id=mjgzoda=</a> 税务检查报告下载

5，如何写税务自查报告

税务自查报告，就是将税务机关认为可能有问题的事项，用书面文字给予解释说明。一般只要简单的介绍一下相关情况，更类似于情况说明。一般税务应该给你发一个正式的函，具体说明你要自查的问题，然后规定你交自查报告的具体日期。有的时候他们比较懒或认为不存在严重的问题，就口头通知你写个自查报告就可以。大概的格式： “自查报告”第一行居中，然后第二行开始：列明他让你自查的问题；然后简单解释（千万不要太多字）然后右下角写你公司名称，日期然后加盖公章。如果是税务局发的函，还要在那个上面签字，证明你在规定日期内交了自查报告，如果税务认可了就基本没有事情了，如果他认为你的自查报告不合理，则会到贵公司进行查账。字串5

6，纳税自查报告和纳税人自查情况说明怎么填

第一部分是企业以前年度漏报的税额，如果漏了哪项税款就补哪项，没有就不用填第二部分就按照规定的年份填写，按期申报税款项就填写该企业年度申报的税额总数（除个税和社保），其他不用填第三部分只要填写个人所得税就可以了背面纳税人情况说明，只要写清楚漏税金额已核对并及时更正，如果什么都没有，写上一上情况属实。注意：2009年的自查时间到6月份

税务自查报告一般是这种格式，首先介绍一下企业基本情部，纳税人名称，税务登记号，经济类型，检查时限，你们主要是针对增值税的，那就具体写一下自查阶段你们的进项税额，销项税额，产生进项税额高的原因，至于最后需不需要调增，这要你们领导跟专管员协商之后，如果需要补就补呗，税务是老大。基本就这些，希望能对你有帮助。采纳哦

7，税务自查文字报告怎么写从哪几方面如手

2006年度自查报告我公司与2006年3月12日对公司2006年1月—2006年12月的帐务进行了自查，现将清查的情况汇报如下，由于时间仓促，汇报的内容难免有些问题或有所遗漏，如有不妥，请理解和指正，谢谢！纳税人名称税务登记号纳税人识别号经济类型法人代表检查时限 2006年1月—2006年12月一、企业基本情况：我公司系私营企业，经营地址：主营：注册资金：人。法人代表：，在册职工工资总额。2006年实现营业收入 2006年度经营性亏损元。二、流转税（地税）： 1．主营业务收入：我司2006年实现主营业务收入元。其中： 2．营业税：我司2006年上缴纳营业税元。其中： 3、城市维护建设税：我司2006年上缴城市维护建设税元。其中： 4、教育费附加：我司2006年上缴教育费附加元。其中： 5、堤防费：我司2006年应缴堤防费元。 6、平抑食品价格基金：我司2006年应缴平抑食品价格基金元。 7、教育发展费：我司2005年应缴教育发展费元。其中：三、地方各税部分： 1.个人所得税：我公司法人代表 2006年工资收入元，我司2006年个人工资收入未达到个人所得税纳税标准，无个人所得税。 2. 土地使用税：无 3. 房产税：我司2006年度无房产税 4. 车船使用税：我司拥有小车辆，应缴纳车船使用税元，已缴纳。 5. 印花税：我公司2006年主营业务收入元，按0.03%税率应缴纳印花税元。帐本4本，每本5元贴花，共计元。合计应缴纳印花税元。四、规费、基金部分： 1、我司2006年度为职工4人缴纳了社会养老保险及医疗保险，其他人员未在我司缴纳，原因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴，关系未转入我公司。 2、我公司2005年交缴残疾人就业保障金元。五、发票使用情况：2006年度我公司开具了发票

若税务局没有固定格式,你可以自己写,主要包括企业情况,从什么时候到什么时候共计收入多少,缴纳税款多少,税负率多少,有无自查问题,若有就写并在当月调整,比如增值税的进项税额转出科目以上主要针对增值税,意思差不多,要看你们要求自查什么了例：税负企业自查报告不同行业的税负不一样,商业和工业的税负不一样.根据行业特点和企业经营情况进行解释.比如商业企业税负低,主要原因有:行业利润较低（是钢材等利润较低的批发企业）,库存商品多，截止到某月底现有留抵税金多少钱,为什么库存多等原因.具体写法: 第一部分:企业基本情况介绍；成立日期,法人是谁,经营地址，注册资金,经营范围,主营业务是什么,何时被认定为增值税一般纳税人；第二部分,税负的原因:前三个月收入,税金,税负.具体根据企业情况,解释税负的原因: 1、行业特点； 2、销售分淡季旺季，全年收入税负不低。 3、签定大笔供货合同，需要准备库存。 4、受市场影响，销售不旺，产品积压等等，都是企业税负抵的原因。第三部分：如何解决税负低的情况：扩大销售，提高产品质量；减少库存等等。以上解释一定注意要根据企业的实际情况和经营特点，千万不要为了解释而解释，如果书面解释不通就很有可能会被税务机关稽查部门进一步检查！

税局在进行企业纳税稽查时,内部有稽查的要求和相关文件范文,如果与税官关系处理得好,可以让他提供一份,税局对外,没有格式要求,但一般都是根据每个税种的内容和要求来写的,如果要自写,根据某个特定税种的性质特点来写.也可以简略扼要的写,试着写一下,看是否符合要求某某税局根据统一要求我单位自某年某月某日开始,至某年某月某日止对我单位某一段时间内的,增值税,所得税进行了详查,对相关数据又进行了计算,审理,除少数个别的地方我们按企业的数据作了反映,未按税法予以调正外,其他基本正确,未发现其他遗漏税收的情况.我们拟在汇算清缴前将应调整的税收都有调整过来.也盼望你们下来给我们工作的指导, 此致某某单位日期

1\企业基本情况 2\企业前几个月(或者一年,看税务机关检查的期间)的收入\税金\税负情况 3\如果税负低说明原因 4\企业在对自己的收入交税等进行自查的情况，有无问题主要就这些去找你的专管员,问为什么要写报告,你家问题出现在那里,在报告里写明原因,解决办法之类的,就可以了.

8，如何做好税务系统的督查督办工作总结

强调责任心、检查与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。　　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题　　2、正文　　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。　　结尾：分析问题，明确方向。　　3、落款　　署名与日期。

一、督察工作的意义。督察工作，是公司管理工作的重要组成部分，任何一个公司，或者一个企业，它的基本职能有两个，一是围绕着人员管理开展的工作，一个是围绕着生产管理开展的工作，督察工作就是基于这两个职能之间的对人员及生产具有协助管理职能的部门。也可以说，是个监督检察职能部门。这种监督检察不是对员工的不信任，是在充分信任各部门及各位员工，尊重各部门、各级管理者、员工的职权的基础上，作到既杜绝自由主义、本位主义、个人主义、小团体主义，又不要过多干预部门内部的事务。各部门在各自的职权范围内独立工作，但种独立只能是相对的，而不是绝对的。督察办，就是在这种信任与检查、授权与涉权、环节与整体之间实施督察、督办、监督的一个职能部门。通过上述各方面的有机结合，推动企业实现规划目标。具体的说，督察督办工作的意义主要表现在以下几个工作层面。 1、督察办公室能起到各部门工作进度监督员的作用。按照公司总体工作布局，根据工作性质的不同，各部门肩负着各自的职能，这种职能体现在各个不同的阶段，比如，现阶段后勤保障部门的重要工作是工程建设，人力资源部门现阶段的主要工作是招聘、引进公司管理人才和解决被聘人员实习期过后的签订劳动合同及其他劳资福利等问题，市场部现阶段的主要工作是开拓市场的调研及分公司的设置问题等等。督察办公室就是要掌握各部门阶段工作进度，进行及时有力的监督督办，通过督办对部门工作起到提醒、催促的作用，同时可根据实际情况提出具体的改进意见，共同完成部门的各项工作任务，这就是对部门工作起到监督员的作用。2、督察办公室能起到各岗位工作强化剂的作用。一个部门的工作是由若干个岗位组成的，在必要的情况下，督察督办工作要深入到若干个岗位实施直接督办。例如，后勤物资管理、生产管理，车辆使用管理、法律事务等各岗的某一阶段工作，督察办公室都将按照轻重缓急的要求，依据后勤物资管理，生产管理，车辆使用管理，法律事务管理等各专项规定，根据不同时期的工作任务，进行定期或不定期的督察督办，这种督办是最现实、最直接、最有针对性的督办，它的作用是通过自身的工作强化各岗位工作，使其在规定的时间内完成预期目标。3、督察办公室能起到促进办事效率提高助推器的作用。办事效率是检验办事过程的尺度。实际工作中往往会有这样几种情况：一种是需要通过一个长久的过程才能体现效果如果不重视每个阶段的效果，不重视每个阶段的环节上的效果，就无法实现最初的目标，在这种情况下，督办工作的着力点，就应该放在督办助推环节效果上；一种是因为责任主体的不重视、执行力不强或其它的原因导致事情只有一个过程，但最后不了之了，这种情况督办的工作重点就放在责任主体的思想及行为薄弱环节上；再一种是阶段性的工作，比如说限时一周完成，或者一月完成，这就是阶段性的工作，这种工作，过程短，效果体现的快，督办工作就要在规定的时间内抓住重点进行。既要促过程的可行性、紧迫性，又要促效果，即要促在规定时间内实现圆满的效果。这种工作过程中各环节的督办，对于效果的产生实际起到了一种助推器的作用。如果一项工作，经历了全部过程没有达到预期效果，要论责任的话，除经办人所在部门和其本人要担责任外，督察办也有督办不到位、督办不力的责任。因此，不论是过程上的督办，还是环节督办，起主导作用的是经办单位或经办人，督办只是辅导作用，只有实施两者更好地有机结合，才能保证工作过程适度，环节突出，效果明显。督察办检验效果是重要的，但一定不要忽视过程，效果有一般，有较好，有突出之分，各种效果都是过程的反应。一般的过程取得的效果就一般，较好的过程就会出现较好地效果，准确有力、简便易行与客观实际相结合的过程，就必然产生突出效果，因此督办这种催化剂就是要对工作项目实施过程中的方法、步骤、措施、环节进行督办，才能全面助推突出效果的产生。4、督察办公室能起到员工健康成长的医生作用。不以规矩，不能成方圆，社会大家庭有国家制订的法律法规，企业也有自己的规章制度，法律法规、规章制度如果得不到落实就是一纸空文，对少数人的强制恰是为了对多数人的激励。我们公司要求员工必须具有良好的思想道德素质，都能做到思想、行为依从法规，依从制度，健康成长。但是，如果存在少数人因为主观或客观原因，为达到某种不可告人的目的，而以身试法，逆潮流而动，逆法而动，逆规章制度而动，我们应该怎么办？督察办公室的一项重要职能就是要及时察觉、发现存在的各种问题，协助领导给予及时纠正。需要说明的是我们做的这些工作，对事不对人，教育、疏导、化解为主，惩处为辅，达到惩前毖后、治病救人的目的。通过各种相应方法、措施、手段，使有某些缺点、错误或者严重问题的人及时得到教育、改正。从这种意义上讲，督察办的工作就是医生，希望各位同事能首先自己把好关，常常问我反思自己的思想行为，并能愉快的接受监督检查、批评教育，达到改正之目的。5、督察办公室能起到领导掌控全局、正确导向的助手作用。督察办公室是上对公司领导负责，对公司各项工作负责，对全体员工负责的工作部门。其中，最主要的是为公司领导掌控全局、实施正确导向提供助手作用。督察、督办中的重要问题要及时向领导汇报，特殊问题要立即汇报，领导交办的问题要坚决办好。二、基本作法勤、高、准、促、改、报。1、勤：勤，主要指得是我们自身工作。一是要勤学，因为我们目前不具备各职能部门的专业技能知识，这就要学，不学，就不知道各部门工作该怎样督办，该怎样督察，它的实质是什么。业精于勤，只有深入到部门去学，深入到每位同事当中去学，在工作中学习，在学习中工作，才能更加顺利的开展工作。二是要勤问，问的过程，就是了解情况的过程，问的对象，就是督察的相关范围。大家共同的目的都是为了把工作做好，我们勤问，也衷心希望各相关部门和个人要实实在在的答复，不要遮掩，也不要回避。共同讨论，齐心协力，使任务完成好，使督办工作到位，共同为公司的各项工作负责任。三是要勤沟通，想出解决问题的办法，做到沟通有效化。督察办将根据自己掌握的情况，与各部门、各相关人员充分的协商、充分的探讨，怎样才能达到办好事情的目的，然后共同努力，体现办的力度、督的效果。2、高，就是高标准，严要求。打铁先得自身硬，如果督办人员掌握不了被督办工作的实质，如果掌握不了职工的思想动态，如果不了解国家的法律法规、公司的规章制度，所进行的督办就只能是敷衍了事、走过场、纸上谈兵，就只能是盲目的行使职权。因此，非但不能起到督察督办的效果，反而会误入歧途，给工作带来损失，这就要求督察办要千方百计的锤炼自己，逐步达到高素质、多功能的境界。 3、准，就是对所督办中发现问题的认识程度。做到不以“可能是”、“或者是”这样那样下结论，不以想当然、差不多下结论，不以偏听偏信，自以为是下结论。做到一切结论产生于实事求是的分析、深入的调查研究，达到所做出的结论，不缩小、不夸大，准确无误。4、促，是督办工作的重要目的之一。督的目的不是处罚，而是要通过督办督察促进各部门、各位员工齐心协力、一事一策、一事多策、限人限时完成各项工作任务，从而形成良好的工作作风，不断的优化工作过程、提高工作效率，取得好的效果效益。在实现企业持续累进发展的前提下，实现职工职业发展愿景。5、改，就是要改革。不仅督察办，大家所在部门的许多工作都是在实施中不断的改革，改革的本身就是创新。改革创新能为公司的发展注入源源不断的活力，就是公司发展的强大动力，这是改革的一个方面；改革的另一个方面要就是不适应公司和时代要求的一切滞后的观念、打破陈旧不合时宜的思想禁锢，推陈出新。6、报，就是对督察的问题的报告。对督了不办，消极应付，对督了不改，仍然我行我素，对以身试法，置规章制度于不顾，对于不利于公司发展、不利于员工团结、不利于安全生产的风险苗头、安全隐患，督察办公室会根据实际情况，对相关部门或责任人进行提示，或者做出口头或文字报告以供领导作出决策。公司的各项工作都是完整不可分割的整体，讲究的是部门的精诚协作。无论小事大事，只有协调配合，共同努力，才能排除阻力，取得成功。所以，督察办会为各部门的工作做好督办服务工作，也请各部门予以配合和帮助，也希望大家理解“报”的重要性，“报”是对责任主体的负责，是对公司整体工作的负责，某种程度也是对大家共同利益的负责。否则不但辜负了领导的期望，辜负了肩上所担负的责任，而且工作也会渎职。

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