职工福利费怎么抵扣，企业工资薪金及职工福利费如何扣除

1，企业工资薪金及职工福利费如何扣除

企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

企业工资薪金及职工福利费如何扣除

2，员工福利费要发票吗发票能否抵扣

你好，我是【小手机的专利】，很高兴为你解答。要票，但不能抵扣会计上，基本上所有计入“业务招待费”、“职工福利费”的所有开支，即使收到增值税专票，也不能抵扣。根据财政部、国家税务总局《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》财税〔2016〕36号第二十七条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。文中所称的“集体福利”，就是指计入“职工招待费”的开支。更多专业的科普知识，欢迎关注我。如果喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励，是支持我写下去的动力，谢谢大家。

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3，用于员工福利的进项税可以抵扣吗

税法规定增值税是流转税，最终由消费者承担，本公司购买的应税货物如果用在出售或者生产应税商品出售，则增值税流转到下一个环节，产生销项，所以进项可以抵扣用于职工福利、不动产自建等等，则不能抵扣，流转环节结束了

用自产的货物用于职工福利，视同销售，有增值税销项，那么进项可以抵扣。用外购的货物用于职工福利，其增值税进项不可抵扣。

用于员工福利的进项税可以抵扣吗

4，员工福利费要发票吗发票能否抵扣

要票，但不能抵扣会计上，基本上所有计入“业务招待费”、“职工福利费”的所有开支，即使收到增值税专票，也不能抵扣。根据财政部、国家税务总局《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》财税〔2016〕36号第二十七条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。文中所称的“集体福利”，就是指计入“职工招待费”的开支。

5，职工福利费是怎么计提的税务的扣除标准是多少

一、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。二、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。1、如果执行新会计准则，会计分录：（1）发生福利费支出时借：应付职工薪酬-- 职工福利费贷：现金等（2）月末，分配时借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬-- 职工福利费（3）结转损益时借：本年利润贷：管理费用--福利费2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。（1）如果提取，按以前会计分录做。（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“ 管理费用--福利费”科目。

6，增值税专用发票开的是职工福利可以抵扣吗

增值税专用发票开的是职工福利不能抵扣。修订后的《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条　下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；一般纳税人只要取得增值税专用发票，在180天内都必须认证抵扣，经核实不属于进项抵扣范围的，一律做进项转出处理。从而，确保增值税专用发票存根联与抵扣联数据信息比对一致，消除滞留票。“滞留”：由于取得增值税专用发票不认证，在国家税务总局的增值税稽核系统中提示为”滞留发票“：有存根联信息（一般纳税人开票方通过抄报税的方式将存根联信息上传至国家税务总局）没有抵扣联信息（因为不认证），在次年的6月底前，国家税务总局下发”滞留发票“信息，由购买方税务机关查明不抵扣原因。

不能抵扣。职工福利费列支的所有费用，取得的增值税专用发票的进项税额不可以抵扣进项税。《增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；（四）国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；（五）本条第（一）项至第（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。对照上述规定，而应在福利费开支的相关进项税额不能抵扣。

7，职工福利费扣除标准

所得税是分季度预缴,年终的时候汇算清缴.所以所说的工资都是年工资总额.所以,工资,是按照实际发放的工资全额扣除的,注意是实际发放的,计提的不算.而其这个工资总额也不包括按规定缴纳的五险一金.福利费是按照实际发放工资的14%扣除的,超过的部分不予扣除. 福利费和教育经费都不算职工的个人所得税,个人所得税的计税依据只是职工实际发放的薪金和分红.

关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（1）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。值得注意的是，职工集体福利部门在福利活动过程中发生的业务成本并没有被要求纳入福利费核算，比如职工食堂购买米面油菜等原材料的支出。这些原材料支出是否可以扣除，不可一概而论，要结合食堂的组织形式、票据管理等具体判断。（2）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

1、首先，培训费发票按规定应该在管理费用--职工教育经费中列支。2、教育经费的列支标准是年度工资总额的2.5%，按你发票金额1000元倒推算，只要你公司年度内的所有员工的工资总额超过4万元，就可以完全列支，不用在所得税汇算是做调增处理。3、福利费和教育经费不会涉及到员工切身的个人所得税。个人所得税主要涉及工资薪金，津贴补助等。4、最后，重申福利费和教育经费的列支额度均要用公司全年的工资总额来按14%及2.5%计算。

8，属于员工福利费的进项税能抵扣吗

用于员工福利的进项税不可以抵扣。集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产（不包括其他权益性无形资产）、不动产。纳税人的交际应酬消费属于个人消费。非正常损失的购进货物，以及相关的加工修理修配劳务和交通运输服务。非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物（不包括固定资产）、加工修理修配劳务和交通运输服务。非正常损失的不动产，以及该不动产所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务。非正常损失的不动产在建工程所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务。纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产，均属于不动产在建工程。购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务。

员工额外的福利费是不用交个人所得税，比较加班费，过节费这些，你可以和企业沟通一下。

按《增值税暂行条例》和“营改增通知”及其他相关政策规定，属于员工福利费的进项税不能抵扣。举个例子，外购和自产商品作为福利发放两种情况。一、公司支出3w现金，2w用来发过节福利，1w用来买月饼。借：库存现金 30000贷：银行存款 30000借：应付职工薪酬 -职工福利费 20000贷：库存现金 20000借：管理费用-福利费20000贷：应付职工薪酬-职工福利费 20000借：应付职工薪酬-职工福利费 10000贷：库存现金 10000借：管理费用 10000贷：应付职工薪酬-职工福利费 10000二、公司把自己生产的月饼发给员工做福利，这类会计需要视同销售处理。借：应付职工薪酬 -职工福利贷：库存商品应交税费-应交增值税（销项税）借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-职工福利拓展资料：进项税额，是指纳税人购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产，支付或者负担的增值税额。进项税额=(外购原料、燃料、动力)*税率。进项税额是指当期购进货物或应税劳务缴纳的增值税税额。在企业计算时，销项税额扣减进项税额后的数字，才是应缴纳的增值税。因此进项税额的大小直接关系到纳税额的多少。一般在财务报表计算过程中采用以下的公式进行计算：进项税额=(外购原料、燃料、动力)*税率进项税额是已经支付的钱，在编制会计账户的时候记在借方。不得抵扣的情形有：1、纳税人购进货物或应税劳务，没有按照规定取得并且保存增值税抵扣凭证或增值税扣税凭证上未按规定注明增值税额计其它有关事项的；2、一般纳税人有下列情形之一者，应按销售额依照增值税税率计算应纳税额，不得抵扣进项税额，也不得使用专用发票：会计核算不健全、或者不能够提供准确税务资料的；符合一般纳税人条件，但不申请一般纳税人认定手续的。（一）用于非应税项目的购进货物或应税劳务。所谓非应税项目是指提供非应税劳务、转让无形资产、销售不动产和固定资产在建工程等。纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰建筑物，无论财务上如何核算，均属于固定资产在建工程。（二）用于免税项目的购进货物或应税劳务。（三）用于集体福利或者个人消费的购进货额或应税劳务。所谓集体福利和个人消费是指企业内部设置的供职工使用的食堂、浴室、理发室、宿舍、幼儿园等福利设施及其设备、物品等或者以福利、奖励、津贴等形式发给职工个人的物品。（四）非正常损失的购进货物。（五）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或应税劳务。所谓非正常损失是指生产经营过程中正常损耗以外的损失，包括：1、因管理不善造成的货物被盗窃、发生霉烂变质等损失；2、其它非正常损失。（七）外商投资企业生产直接出口的货物中，购买中国原材料所负担的进项税额不予退税，也不得从内销货物的销项税额中抵扣，应做计入成本处理。（八）增值税一般纳税人取得的防伪税控系统开具的增值税专用发票，在自取得该专用发票开具之日起180日内未到税务机关认证的（开票日期为2017年7月1日以后的，认证期限为开票之日起360日内），不得抵扣进项税额；经过认证通过的防伪税控系统开具的增值税专用发票，在认证通过当月未按有关规定核算其进项税额并申报抵扣的，不得抵扣进项税额。（九）纳税人因进货退出或折让而收回的增值税，应从发生进货退出或折让当期的进项税额中扣减。（十）因购买货物而从销售方取得的各种形式的返还资金，均应依所购货物的增值税税率计算应冲减的进项税额，并从其取得返还资金当期的进项税额中予以冲减。上述不得抵扣的进项税额，若企业在购进时已结转了增值税进项税额，一经查实，一律做进项税额转出处理。资料来源：百度百科：进项税额

不可以，购进的货物和应税劳务用于集体福利或者个人消费不得从销项税额中抵扣进项税额。“集体福利或者个人消费”是指企业内部设置的供职工使用的食堂、浴室、理发室、宿舍、幼儿园等福利设施及其设备、物品等或者以福利、奖励、津贴等形式发放给职工个人的物品。由于它们已经改变了生产。经营的用途，成为了最终消费品，因此其进项税额不能抵扣。

不能抵扣。

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