58到家公司待遇怎么样，去天津58到家工作怎么样

1，去天津58到家工作怎么样

挺好的

应该不错吧~~~~~~~~~~我看广告挺好的~~~

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2，58到家保洁工资待遇怎么样

这个不好说，人与人是有距离的

五千到九千工资还好对保洁员的要求非常严格

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3，58到家月嫂工资今年多少

很黑，所谓的去考试评星糊弄人，都从一星做起，月嫂工资才3360，青岛的价格，其实青岛月嫂最低5000新手，他们从中拿的太多，太黑看上去正规，其实很一般

58里面的招聘信息没有办法说是真假的，毕竟人家也只是一个中介类的网站，你要找月嫂那就要多面试几个，不能被别人几句话就说服了，还是要多留意一点，安全第一。

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4，58到家员工安排食宿吗

你好真诚的建议你去咨询公司，因为你是研究生，学习应当很快，未来全面掌握企业管理和策划的全部内容后，可以再重新考虑。58到家，同城快递等，前期都是在稳定市场，如果运营管控比较理想的话，未来三年可以上市，这也是很多公司在国内做电商平台的原因。要记得，你是研究生。

研究生就不要去那个公司了，怎么样也要去个五百强啊！

5，请问58到家市场专员销售地推是做什么工作的有做这个工作的同学

楼上一看就都没干过，难做的一B，工资又低，其他行业的地推月薪都一万左右，做58难做工资又低奉劝看到的都别做

一、简介这个工作的基本性质：市场专员是销售员的专业名称，但相对于销售员的要求更高，需要更多的专业知识,专业术语，与普通的营销人员有一定的区分。市场专员承担各种市场部门的基础和协助工作，需要很强的市场推广、维护客户的能力。根据产品促销要求，制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并组织实施，参与重大促销推广活动的策划和执行，以达到促销效果。二、补充解释这个工作的岗位职责：根据产品促销要求，制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并组织实施，参与重大促销推广活动的策划和执行，以达到促销效果。在外企，市场部分为渠道部、品牌部、推广部，其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道经理、市场部经理;在国企，市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科。市场专员设在销售大区，职责为:1、协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。2、针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。7、收集市场信息及行业动态。8、完成公司下达的临时任务。

你要学习什么

不可，仔细甄别，它要大专学历，还是私营1000多号人，一看就不是真的，骗人的东西

搞得好一辈子衣食无忧，搞得不好还是流水线的干活

6，加入58到家速运月收入能多少

58到家就是扰乱市场！请大家离开58到家吧！别把市场弄坏啦！价格太低累死人不说赚不到钱！车子磨损严重！车烂了都挣不到钱！请大家恢复市场价吧！不要自己把自己搞死了

这个东西还是需要权衡一下吧，我一哥们儿开4米2的，去了之后说是交押金什么的，半信半疑的教了，还搞了个什么培训，每个月就那么回事吧，为了多挣点钱也下载了其他的软件在用，结果最近不是很多这种类似的平台在竞争市场嘛，58那边应该是监测到了他手机里面的软件，威胁他必须把那个软件卸载了，否则就扣光账户里面的钱，押金也不给退，这尼玛叫什么事儿啊，你们自己竞争就好了，凭什么倒霉的是司机啊，谁挣钱容易，这不就是霸王条款吗，你做的好当然有人选你，你做的一般，我为什么要在你这里，搞笑不，让想起来之前58不是还在广州纠集了一批人去什么1什么打架的事儿，哎~，不是因为你有个好妈就能为所欲为好吗？

本人重庆面包车，月入5000，含油钱。刚开始发展的时候，各种好话各种承诺忽悠你进来，让你拼命拉客户做服务，现在客户做起来了，司机就没用了，大量招车，各种惩罚各种罚款，以前承诺的衣服车充手机架不收任何费用，现在只要你领了不管你穿没穿用没用，统统在保证金里面扣（重庆保证金刚开始200现在涨到500）！客户投诉，稍不注意轻则没奖励，罚款，断线3-7天。重则罚款，扣保证金扣奖励扣线上收入。现在58翅膀硬了，司机接二连三的处罚是家常便饭，说白了就是卸磨杀驴！以前一个建材市场十来个车，现在三四十，想来的兄弟伙你们可以想下，一天你能抢几个单？大部分都是起步价33，一天能抢3个你能收入多少钱？油钱开销又要多少？这个账都能算。今天不是我黑58，确实是58对待司机的不公！现在重庆就只有58一家速运！就该你拽！你就不怕你的竞争对手来了，司机把客户全带走么？希望想来加入58的朋友慎重考虑！

58到家速运理论上是不错的所以我加入了～但是进来了半年发现不靠谱～首先是对司机不公～其次是管理混乱～朝令夕改～一个奖励制度刚刚实行十几天就变动～给客户的单单返20在没有通知客户的情况下说取消就取消，没有一点信誉～58到家速运比滴滴差的不是几个档次～不知道是姚劲波不靠谱还是下面的人不靠谱？！这么没有信誉的骗子公司是没有资格在海外上市的！

就拉五公里的货物，起步33-3.3信息费-1货运险=28.7，发货时付款，到地没人卸货，你不卸走不了，卸了没人给钱，要钱就给差评，差评就下线。两次差评平台收入全部没收，强制解除司机端永不使用，至于押金还有线上收入…嘿嘿～就留给公司作为奖励吧！14年加入的58，全程看着58长大的。几家货运公司市场烧钱已经烧不动了，开始详尽办法回资金，能回多少是多少，不考虑以后发展了。毕竟货运市场将要面临洗牌，谁想死的更惨呢

7，现在有一个叫58到家的工作叫保洁员请问有人做过吗可以讲解一下

不要为58工作，扣这个扣那个的，你第一个月相当于白干。。。不要相信高薪。这些所谓的高薪是拿命来换的。58保洁师是没有保障的，你的工作非常劳累，干5年肯定得职业病，腰呀腿呀都不行了，更吓人还可能因为劳累得肝病，肺病。不要为了眼前的小利丢失健康的身体，千万不要去做保洁师。保洁师的工种注定了职业病。58到家公司就是骗子公司，我就做过58到家保洁师。是能挣到60元两小时，公司推出50代金卷，我们2小时就得10元，还叫我们花500块买工具包，里面有拖把杆一根，拖把头一个，擦窗玻璃的一个头。厨房和卫生间的清洁各一瓶，9条毛巾，一个毛巾盒子，一块围裙一个头发上带的夹子，有些还有桶，我没领桶。还要扣1000块钱啥子押金。我工作了6天，挣了现金290.公司代收了500，2015年5月29日被车撞了，我就问了一下58公司承诺的保底工资，就直接被开除了，被撞最多报300，没工资，没全勤。啥都没，让你完全靠喝空气养伤。。这就是58到家对员工做的事情。。千万别上当

58到家的家政保洁没有用过，但用过美居管家的保洁，是一种O2O模式运作的专业家庭服务，服务人员都经过良好的培训，收入能达到6、7千元

我昨天收到58到家的面试短信，今天上午去了，太恐怖了，首先我看到58到家的标志，就顺着侧门进去了，一个地下室，里面有一些人在办公，门口一个老男人坐在那，直打呵欠，看见我进去，他就像个塑料人一样，面部没有任何表情，也不说话，只是看着我，幸亏是白天，如果是夜里我铁定掉头就跑，僵尸啊。我说了一句来面试，他没有表情的告诉我，面试在一层。我上去之后，到了一层的58到家，前台是空的，里面也没人，我就问有人吗？没人回答。整个屋子空荡荡的，仔细看沙发上躺着一人，在玩手机。我走进之后他把头抬起来了，我说面试，他非常不情愿的起来了。不耐烦的用东北话回答我一句：面试？今天没有面试的，我说：你们给我发的信息。他说：我看看信息；我就给他看了，他皱着眉说：信息不是昨天的吗，信息是有一天下午发给我的，那时候都快下班了，我就今天去的。最主要的是他的表情，他看我的时候，我觉得周身发冷。他看人的样子非常诡异，就像毒蛇看猎物一样，我又一种不寒而栗的感觉，再加上他的衣着一身黑，不会说魔鬼的化身吧，我赶紧走了、

58到家招聘城市经理与培训老师只招几个人，打电话约很多人，让面试人排队等，他们公司时间是时间，其它人的时间就不是时间，您们的HR怎么从58同城筛选简历的，不匹配还约人家去，那不是玩人家吗？强烈抗议这样欺负面试者。还上市公司，垃圾中的战斗机。

保洁师主要是针对于平时做劳累工作但只有2、3000的大姐们展开的，楼上那位说的都是很片面的，60两小时，代金券是公司推出的是公司市场部推广自己贴的钱，为了让保洁师有更多的单子，所有代金券的金额也是你工资的一部分，工资里面都是包含的。500元的工具包是一开始进去送的，但如果做了一个月离职的话，这是需要扣除的，按照做一个月递减50元，做满十个月工具包的费用是不用交了的。工具包里的工具楼上都说的很清楚不用再重复了，所有的工具是为了让客户有更好的体验，都会进行良好的培训，培训的时候会详细的说所有的服务流程以及注意事项，公司的体制和服务流程还是挺严格的，毕竟是打着58到家的名牌的做的事情，入职前三个月是考虑到保洁师单少公司保底2700工资，1000元的保证金是第一个月的工资里扣的，主要是扣除保洁师在服务过程中出现培训时说的条例。但只要认真听都是可以做到的，日常清洁是不包括洗衣做饭、油烟机拆洗、开荒和装修的房子、以及需要深度清洁的房子，如果客户要求，可以直接拒绝，向客服反应，会维护权益的。如果工作认真单子多基本都在4、5000以上，之后还能学习深度清洁、玻璃清洗、皮具保养，单价会更高。

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