深圳神州笔记本待遇怎么样，深圳神舟电脑公司待遇

1，深圳神舟电脑公司待遇

多劳多得！我同学在成都签的神舟销售。才两年就在成都买房付了首付。不行的，都被公司辞退了所以，看你个人的素质了

深圳神舟电脑公司待遇

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3，在神舟笔记本股份有限公司工作怎么样

在那里工作都是差不多的。主要选择大型点的公司。能按国家劳动法要求的。都是比较好的公司。例如加班与休息都能按劳动法给予，有相应的福利。

在神舟笔记本股份有限公司工作怎么样

4，我今年通过校园招聘会签约神舟电脑公司请问各位前辈神舟福利待遇

我建议你还是自己的打电话到相关部门去问一下,就说我想应聘贵公司,想了解一下待遇及发展情况,这也不是丢人的事情.这样也可以了解行情.就算在这里有人知道,也要等好几天,你最好主动点去解决困难,不能等,这不是等的事,你说是吗?祝你好运了

5，2011深圳神舟电脑公司待遇怎么样普工面试会问什么问题在

普工都在3000元左右。

我上次面试的是神州客服，刚开始底薪一千三百二，加班另算，一个月也就两千来块，里面面试的主管好牛的，问的问题好难回答

里面不好混,到我公司来吧

6，神舟电脑股份有限公司待遇怎样

财务一般是要派往外地的。主要管理跟财务、帐目等其他相关问题。如果确实需要调整的话有可能做业务，但绝不会是柜台销售。好在调整几率不大。待遇要看你被分配到哪了，简单的说发达些的城市业绩就相对好奖金自然是相对的。但是欠发达地区消费水平较低，而工资的标准则是按照深圳标准来定的，所以也不用担心。说多了泄密了，呵呵。

7，应届本科毕业生现在在深圳新天下集团下的神舟电脑股份有限公司的

不怎么样，就2000左右，应届生一般到这种公司，基本就是实习，花钱给你学经验，老板还会给你很高的待遇吗？慢慢爬吧。

不要管别人怎么说（哪里一家公司都有人说好也有人说坏、实际工资给的和说的不一样在很多企业都存在的）只要相信自己就ok了，

8，深圳的神舟电脑公司怎么样

以下供你参考：- 神舟这公司比较另类，但也是正规企业，其经营模式值得肯定，品牌一般，但有潜力- 你有没有更好的选择？- 机会的价值：在神舟学习、发展的机会；离职率高的公司，选择留下的人意味这有更多的发展机会；不如意的话，可以作为跳板，有经验后可以到更向往的公司求职（人在深圳，更容易了解和获得其它机会）- 年轻人应更多的关注机会，而不是收入；当你的竞争力大大提高后，有了讨价还价的能力后，收入会迅速提高- 成功永远属于敢于挑战的人，敢于做出与常人不一样的决定的人。分不用追加了，成功后还记得我的回答即可。

9，深圳市神舟电脑股份有限公司神舟电子厂的待遇

待遇很差的基本工资1100j然后加班费平时加班1.5倍工资假期2倍住房出水电费就行了不过宿管很黑乱扣钱伙食补贴250 第一个月没有不过身体要健康有传染病什么的都不要的

你好！正规的厂做三天只要正常辞工都会有工资结算的。我的回答你还满意吗~~

10，您好我是深圳神舟电脑公司刚通知我去入职的本科毕业生去神舟财务部

神州电脑是不错的公司，这个是毫无疑问的，我之前的公司的ERP流程建立技术提供就是神州提供的；没做满三年赔偿一万是不符合法律规定的，这个你可以跟她们谈，押毕业证原件的做法也是不妥的，不过她们是不敢克扣你的证件的，如果你真的要走的话；关于分配的问题财务应该不会发配到很远的地方，你自己看看，如果能谈到不赔偿一万就值得去，如果发配你的话，如果你不喜欢那个地方你可以选择离职，这都是双向选择。不过作为财务我觉得进哪家公司都可以学习，到不一定要认准神州，我的建议就是这样啦，希望可以给到你参考，我也在深圳呆了三年，认识很多做财务的朋友

11，深圳神舟电脑公司怎么样应届狗一只哪位前辈给些意见干财务的

哥有个吉林大学的学妹在那里做财务，开始进神州的时候￥2200元/月，三年过去了￥3200/月。女孩子的话去了还是可以的，男的就算了吧。学会计进到企业管账基本这辈子就废了~

公司在龙岗坂田，工资水平较低，应届生的话可以去积累些经验。

你好！你真牛，先激烈经验吧，去小公司，然后跳槽仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

12，神舟电脑公司到底怎么样刚把分类搞错了重新发一遍

首先申明一下，在这里我并不想讨论神舟笔记本怎么样。只想说下工作的事。刚才百度知道查了一下，并没有几个说09年，10年大学生对神舟评价的。我想是因为尽管他伤害了我们大学生，但我们并不愿骂它太多吧，刚毕业，真的不容易！2010年大学生对神舟的看法。1.在深圳，神舟的工资属于中下水平。本科生和研究生被分为3等，工资也相应的分3等...建议或是劝告非211大学的毕业生不要前往...2.实习期延长到6个月，大部分时间在工厂度过，三方中的3个月并不算数。合同到时并不是三方协议的3年，实习完后签3年半或4年。总之，三方协议没用。3.毕业证和学位证扣押在公司...请不要轻视这点。到时违约不交钱是不可以的。当时，辞职的一哥们说去找劳动局，后来也不了了之，说拿回证后继续告，不知道现在怎样了?我们刚毕业，真的和它耗不起！3.校园招聘时说的研发岗位，技术支持（指客服）岗位，海外销售岗，到时没有几个对号入座的。研发？对不起，不缺人，请转客服。不服从？请违约。海外销售是一样的...4.对了，有一点值得说的是，2010年昆山工厂投产，30个大学生（包含211大学的和985大学的）去了昆山当保安...5.天天加班...免费。公司制度（主要是关于员工福利的）会因为吴海军的命令随时变化！6.2010年7月我们第二批报道的本科生200人和第3批的本科生220人，到我走的时候已经有150多人交完违约金辞职，现在不知道多少。如果1,2人走，可以说是个人问题，但刚几个月就辞职一半（09届去的一年后还剩10人好像），恐怕真的是公司的问题。7.或许学弟学妹们认为是自己不适应公司文化，个人在这里抱怨。其实，我只是指出了一部分事实。说多了，就太主观了，只有亲自经历的人才能体会个中辛酸...8.找工作真的很累，请绕开它吧！ ******************************************刚看了贴吧——神舟电脑吧，才真是反映了很多真实情况。神舟是个家族企业。http://tieba.baidu.com/f?kz=966040725