1，华为 企业部 海外职位怎么样

比较艰苦的
没好心人回复吗？

华为 企业部 海外职位怎么样

2，在华为是绩效不好才会外派海外吗

也许是的。
不是，是好了才能到国外

在华为是绩效不好才会外派海外吗

3，深圳华为慧通 高级礼仪接待 想请问下到底如何 如果能帮助可以提供下

慧通，不怎么样，待遇很差啊。我女朋友去面试过，都后悔浪费了时间。不过她是做会计。

深圳华为慧通 高级礼仪接待 想请问下到底如何 如果能帮助可以提供下

4，南京中软国际外派到华为怎么样

待遇也不好，说是外派到华为做自动化脚本。现在还没面试，外派都说很坑啊，天天加班还被歧视老同学内推到中软国际

5，最近接到中软件国际的OFFER是外派到华为做SQA的正纠结要

是到深圳华为总部吗，这样的待遇还可以，但是华为的加班文化不是一般人所能承受，做好心里准备吧
你好！华为加班是文化，要有心理准备！不过有些部门 除外（极少数）我的回答你还满意吗~~

6，华为接待个人来访吗

朋友 你是在那面试的，华为对基层都不外招的（校园，派遣）。派遣由红海，中南，信鸿这三家公司派遣进去，能转正为华为员工。一般通知复试是在华为东门（生产基地）。谨防上当。
估计没有接待，要自己去看

7，ATT中国或华为常驻海外 网络技术支持工程师待遇如何

你好，我们是专业做网络公司，也做一些技术服务工作，就我们合作伙伴和我们这里培训之后工作学员反馈回来的消息来看。 如果你注重生活的细节，享受生活，你选择AT&T比较适合你，外企比较松散的的管理方式可以让你更多时间学习以及和家人在一起。他们注重的是SOP流程，因此呆长了人也容易产生惰性，逐渐成为他们企业一颗螺丝钉，发挥着他们安排的岗位的作用。 对于华为来说，其实比较残酷，华为是一个拿命换企业收益的公司，其实有富士康的那种痕迹在里面，他们也讲究SOP流程，但是他们负荷是比较大的，中国人管中国人最大限度的榨取你的劳动价值。但是人却是个比较奇怪的动物，这种情况下，你会获得莫名的成就感和充实感。直到你你有一天病倒了，理解到生命的意义的时候，也就是你离开华为的时候。 客观的来说，外企的待遇普遍高于国内企业，但是容易死于安乐。国内企业比较残酷，待遇也不低，但是很有可能死于非命。 这个你自己掂量，呵呵

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