天津亚安怎么样，天津亚安怎么样

1，天津亚安怎么样

垃圾，小厂一个，1000多的工资在天津能活不？

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2，天津亚安怎么样啊知道的告诉一下呗

是一个安防企业看你是想找工作还是选产品亚安的防护罩和球机护罩做的不错

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技术类本科转正后2500 好像

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4，谁知道天津市亚安科技股份有限公司面试售后技术支持怎么样面试一

是总公司还是下面办事处。还有就是你从事什么方面的技术，亚安在护罩、球机和云台方面还不错，但摄像机和系统级的东西就算了吧，都是O的。

5，天津亚安和天地伟业两家安防企业对比有何优缺点如果应聘销售人员哪家

那个全球前25都不知道怎么来的，亚安产品单一，但质量可靠，而且现在也在向全面化发展，机会应该比较多。

6，天津亚安科技售前技术支持岗位待遇咋样啊

售前技术支持如果你技术过硬并且责任心强的话待遇是没问题的这些都是可以谈的，当然如果你刚到公司还不清楚你怎么样的时候，这些是不能确定的，加油！行的话一定可以超出你的预期

公司一般吧，社会福利都是全国最低标准，公积金基本等于没有，你的工资税前和税后基本是一样的

7，天津亚安天津天地伟业苏州科达已经收到三家的入职通知本人应聘

三家公司可以说都是国产安防品牌中的前十名，相比较科达的排名更靠前，我了解到天地伟业的研发线上面的人比较累，待遇一般，亚安面临被收购，建议去科达

8，有没有业内人士可以回答一下在海康威视浙江大华天津亚安

对海康和大华稍微知道一点，大华的工资和海康相差多少我不知道，但我知道一点，大华能留着很多人，很多产品都走在行业前端，特别是整套方案，应该能学到很多东西，他们是基本上都是双休；海康是主要前端做的好，对前端比较专业，他们是专，大华是广泛，海康是一周小休，一周大休，这也看具体情况。安防老大就是海康，其次是大华，据我了解是这样的，对亚安和天地伟业不太了解。希望能帮到你。

9，天津亚安科技电子有限公司怎么样整体实力

一般般，流水线是人工的，没有自动化，所有产品都是螺丝连接，不要把螺丝宁错啊，车间有摄像头，（公司本身就是做监控设备的，不做摄像头），饭吃不了倒掉罚钱，管的挺严的，私企，工资不多不过2000，就靠新毕业生赚钱。之后全走了。

10，天津市亚安科技股份有限公司怎么样面试题目难吗

还行，以前是在新加坡上市的，93年才转到国内天津，是国内安防产品生产与研发的领头羊。哥前两天刚去笔试与面试了，笔试是与你申请的岗位相关的专业知识，如模电、数电，面试时的题目不确定，不过不难，一般分两轮面试，第一轮是技术类的人员向你提问，你最好把学过的专业知识复习一下，同时问你问题时最好就他们公司生产的产品来举例子如摄像头，第二轮就是人力资源部的给你说道公司的制度与福利待遇问你有什么问题没有，如肯不肯加班等

11，问一下天津亚安公司现在在安防企业内的位置是怎么的样的企业的发展

天津市亚安科技电子有限公司成立于1993年，是一个专业CCTV高科技企业的发展，制造，和营销于一体。自创业至今，雅安到11个高增长年，目前拥有员工240余人，并已成为中国的CCTV产品的领导者。 - 雅安的产品初始台球云遮专家“的自主创新，产品线涵盖了网络视频监控设备及软件，高速智能球型摄像机，控制器通过引进吸收的基础上，雅安球头，头，屏蔽的6大类400多个品种。的理念的指导下，致力于开发具有自主知识产权的产品，已有数十个国家发明专利和国际发明专利，实用新型和超过30项专利，并多次荣获天津市科学技术成果奖和国家科学和技术创新奖，2004年，雅安应该安全报警技术标准委员会委托开发视频安全监控系统的前端设备的控制协议标准草案，这标志着雅安产品市场竞争力的技术水平，专利的标准水平，也意味着雅安水平的产品开发一直是权威部门的高度认可。品牌建设 - 2003年，中国行业门户网站慧聪网安防行业的10家外国品牌，10个国家的品牌评选活动的举办，YAAN赢得了10个国家安防行业品牌称号，2004年，安防行业的，有影响力的平面媒体“安全＆自动化安全顶部十大品牌评选活动在国外很多国家举行的“百年老店”品牌的包围，YAAN中脱颖而出，赢得了十大品牌，中国安防（CCTV）的称号; 2004年6月YAAN天津市工商行政管理局确认为著名商标在天津。资格 - 雅安实行严格的质量管理作为企业发展的基础，在1999年，率先在行业内通过了ISO9001国际质量体系认证，是天津第一安防行业资质认证企业。，雅安某些产品已获得欧洲CE认证，美国FCC测试证书，并出具权威的IP66测试证书和中国外交部公众安全检测中心检测。雅安始终如一的出色表现赢得了整个行业的尊重和重视的：2000年，雅安成为中国安全防范产品行业协会会员单位，并于2004年成为该协会，该协会在2005年，他当选为副理事长单位; 2003年，天津市软件行业协会会员，2004年成为加拿大的报警和安全协会，天津市公安局防范产品行业协会常务理事单位的成员。企业管理 - 雅安市坚持以科学的发展观，对中国市场的实际情况的基础上，吸收国外先进的管理理念，探索出一系列兼容的管理模式与企业本身的鲁棒性的基础上追求创新和效率，使企业保持健康发展的状态。雅安清楚地意识到，强大的技术实力作为一个技术型企业，是企业实现可持续管理的谎言，因此，从企业成立11年来，雅安的R＆D投资，以保持持续的增长。 2004年，雅安市的R＆D团队建设上实行新举措 - 成立的第一个外埠R＆D中心，在北京，在人才，技术等方面的集聚优势，资金使用，进一步提高企业的核心竞争力。展望未来，雅安企业使命概括为 - 持续创造更大的价值，为用户，员工，社会，即用户提供优质的产品，创造一个更安全的生活和工作空间;员工：的空间，提高自身的价值，提高生活质量;：协调社会和共赢发展，服务社会文明和进步的社会各阶层的生活。努力，愿上帝保佑你。

12，在线嘛请问一下天津亚安科技这个公司怎么样啊

公司在花苑产业园区，靠近外环线，新加坡的企业，比较正规

13，你好我是应届毕业生目前签了天津亚安看到你对这个公司的评

这公司正常工作时间是8:30到17:30，任务少的时候可以6点半下班，但是得在领导恶狠狠地注视下灰溜溜的从后门跑出去，任务多的时候自然上不封顶啦，周六有事没事都得来哦！晚上加班没有20块钱补助了，晚餐补助已经成历史了，现在晚上加班只能去食堂吃1块钱标准的猪食！还得等到七点钟才有饭，再难吃的饭也得吃干净！剩饭不许超过五粒米，老板亲自站在倒剩饭的桶边监督倒饭哦！五险一金是按天津的最低标准上哦！天津市社保最低基数标准不到2k哦！公积金要一年以后才给你上哦，而且基数是1k，连社保的最低基数都不到哦！另外如果要把档案存到这公司名下的话，每个月还要从工资里扣10块钱存档费的。公司的女员工如果生孩子，产假期间一分钱工资也没有的，关系还要从原部门挂到人事，修完产假回来上班时候有可能被重新安排岗位，如果和领导关系不好或者不是很重要的人物，有可能会被发配到很垃圾的部门逼你主动辞职。这公司还有一条规定：休假一个月以上再回公司上班需要新办理入职手续。产假至少三个月的哦，回来就变新员工了。年终奖发多少要看全公司当年销售任务完成怎么样，是全公司不是个人哦！如果完成任务按照一个月工资的标准发年终奖，如果差一点儿完成任务发半个月工资左右的年终奖，如果差得多干脆一分钱不发。任务计划是谁制定的呢？自然是老板喽，一拍脑袋说今年要卖多少个亿，然后逼着大家加班完成根本不可能完成的任务，平时省了加班费，年底省了年终奖，真是精明的生意人啊！这公司还有＂百日咳＂的毛病，去年十一以前搞个什么“大干一百天”，就是一看要放长假了，逼着让你加班。十一假期想回家？没门！十一要求加班四天，平时周六必到，晚上也得加班。今年过完年又来个“百日会战”，跟年前那个“大干一百天”一回事。目前“百日会战”刚刚进行了不到三个星期哦，还剩八十多天呢！欢迎成为不幸的亚安的一员！祝您能够在这里坚持一个月的时间！

你好！算法工程师？如果我没有猜错应该是平台组，就我所知领导人不错，但是会经常加班，当然任务少的时候6点左右下班吧，加班会有20元标准的加班餐，五险一金按照天津的标准给上，工作环境还可以吧。想了解更多可以尽管提问哦~希望对你有所帮助，望采纳。

f总人不错

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