1，宇视的监控平台怎么样

杠杠的，可以考虑

宇视的监控平台怎么样

2，宇视科技这家用人单位怎么样

宇视科技这家用人单位挺好的。浙江宇视科技有限公司（简称：宇视）创立于2011年，全球公共安全和智能交通的解决方案提供商，以可视、智慧、物联产品技术为核心的引领者。2019年10月29日，宇视AIoT联合解决方案发布会在深圳举行，现场发布五大场景的AIoT联合解决方案。发布会现场，宇视成为阿里云飞天联盟战略合作伙伴及“MSP合作计划”核心伙伴，标志着宇视正式携手阿里云，合力共建AIoT战略联盟。飞天联盟战略合作伙伴是阿里云最高级别生态合作伙伴，“MSP合作计划”核心伙伴是阿里云合作伙伴交付能力最高认证。2019年浙江高新企业百强榜排名第19位。

宇视科技这家用人单位怎么样

3，宇视科技公司怎么样

宇视科技前身为杭州华三通信公司存储及多媒体事业部，是中国IP智能监控及联网监控的首创者及领导者，2006年进入市场以来，销售规模和销售增长持续处于国内领先。2011年，华三通信存储及多媒体事业部整体剥离、独立运营，成立 “浙江宇视科技有限公司”，继续从事视频监控产品的研发、生产和销售。公司定位:宇视致力于实现标准化的、IT化的视频监控基础架构平台，以核心前端硬件+操作系统平台奠定产业链的基础，认认真真做产品，永不进入工程集成领域。愿景使命 愿景:

宇视科技公司怎么样

4，哪位大神知道杭州宇视科技面试后等多久知道结果

通常是15-30个工作日

5，有应届生本科去浙江宇视科技有限公司应聘然后工作的吗能分享下

刚从宇视2年半的异地化售前火坑中跳出来，应届毕业异地化做售前，第一年基本每天晚上十点钟以后下班，做不完的配置写不完的方案画不完的图支持不完的项目，可项目成功率低的离谱。入职后无休止的加班，完全没有任何个人时间，光靠工作就能把我压死，来了三年完全没有任何专业技能的提升，也没有个人时间学习。一直做着最底层的bug排查工作。三年涨了1500。介绍浙江宇视科技有限公司（简称：宇视）创立于2011年，全球公共安全和智能交通的解决方案提供商，以可视、智慧、物联产品技术为核心的引领者。 2019年10月29日，宇视AIoT联合解决方案发布会在深圳举行，现场发布五大场景的AIoT联合解决方案。发布会现场，宇视成为阿里云飞天联盟战略合作伙伴及“MSP合作计划”核心伙伴，标志着宇视正式携手阿里云，合力共建AIoT战略联盟。

6，大华和海康威视是什么评价宇视科技进入安防行业的

搅局者 但构不成多大威胁，更应该关注华为是否会加大投入做安防领域

7，在宇视科技工作是怎样的体验

工作很忙碌，但薪资也还不错。优秀员工需要具备的素质：1、自己岗位职责上的事，必须要自己来完成，不要什么事情都去麻烦上司，公司设定这个岗位目的就是要完成工作。2、不要装“酷”，面对任何问题时都说没有问题，而在工作中却总是出问题。不懂不是缺点，用心学习、态度端正才是做好工作必需的。3、不要把领导当傻瓜。做事脚踏实地，不要表面一套背后一套，不要油头滑脑得过且过，要知道领导大都有火眼金睛。4、不要吝啬把功劳让给他人。要想让自己获得成功，就必须懂得如何让别人先成功。往往具有决定性的重大成绩，都是管理层正确领导和执行层集体努力的结果。5、不要老是犯同样的错误或不该犯的错误。人无完人，只要是人都有可能会出错，但要学会总结。6、要勇于承担责任，要有足够的勇气去面对问题，不要推卸。领导是最讨厌那些遇事先逃避，明哲保身地把本该担负的责任推得一干二净的下属。

8，杭州宇视科技的发展前景如何

浙江宇视从500人在一年时间已经发展到1000余人，应该说发展挺不错，整体氛围积极向上，值得试试。

9，宇视科技这个公司怎么样待遇如何加班多吗值得去吗和大华比

摘要 宇视科技前身为杭州华三通信公司存储及多媒体事业部，是中国IP智能监控及联网监控的首创者及领导者，2006年进入市场以来，销售规模和销售增长持续处于国内领先。但市场规模没有海康和大华大。 根据boss上的岗位薪资，1-3年年薪不到 14，(海康15薪，大华14薪)。如果您拿了三个公司的offer，建议可以从薪资和工作内容上选最适合自己的。 咨询记录 · 回答于2021-10-18 宇视科技这个公司怎么样？待遇如何？加班多吗？值得去吗？和大华比哪个好？和海康比哪个好？ 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 宇视科技前身为杭州华三通信公司存储及多媒体事业部，是中国IP智能监控及联网监控的首创者及领导者，2006年进入市场以来，销售规模和销售增长持续处于国内领先。但市场规模没有海康和大华大。根据boss上的岗位薪资，1-3年年薪不到 14，(海康15薪，大华14薪)。如果您拿了三个公司的offer，建议可以从薪资和工作内容上选最适合自己的。

10，深圳市宇视达科技有限公司怎么样

简介：深圳市宇视达科技有限公司成立于2011年07月15日，主要经营范围为电子产品、数码产品的研发和销售等。法定代表人：何光兵成立时间：2011-07-15注册资本：50万人民币工商注册号：440306105566135企业类型：有限责任公司公司地址：深圳市龙华新区大浪街道华宁路8号明君工业园D3栋5楼（南）
深圳市金视达电子科技有限公司是一家集研发、生产、销售汽车安全电子产品为一体的民营高科技企业。

11，数字城市参观宇视科技

我一边开着车穿行在街道上，心里一直在想着，为下一次假日小队准备什么样的活动才好呢。以前的组织者都很尽心，我也要让假日小队的活动继续高标准地操作下去。在我穿过路口的时候，一道白色的闪光在我眼前闪过。在路边的摄像头总是有点让人恼火。对了，这摄像头，正是数字城市与传统城市的区别了吧！让孩子们了解现在的数字城市现状和发展不是很有意义吗？刚好我有个同学在宇视科技工作。他们是一家做摄像头和视频监控方案的高科技公司。我马上拨通了电话……假日小队的微信群里面信息不断。大家都对参观活动很有兴趣。几位同学因为有兴趣班很遗憾还不能参加。他们甚至希望在兴趣班结束之后赶过来。能够为大家提供有意义的活动，开拓孩子们的眼界，我由衷地感到高兴。上午9点整，我们来到了宇视科技的大厅。大厅里面充满了科技感，就像宇宙飞船一样。里面已经有接待人员在等待我们了。工作人员按了一个电钮，展厅的舱门缓缓打开。然后我们一行人穿过舱门，开启了一场科技之旅。第一个房间是荣誉展览室。在墙壁上排着一排排的奖状。果然是高科技公司，名不虚传啊！马上紧接着就是重头戏，下一个舱门一打开。大家马上，发出了惊叹声。只见墙壁上是一排排密密麻麻的摄像头，还有很多的电子屏幕。屏幕上有的在放在园区里的场景，有的在放着暗室里的实时视频。有一个巨大的屏幕立刻把我们的视线都抓住了。这个屏幕上面显示了我们一行人的图像。每个人身上都画了一个绿色的方框。在边上还显示了一排头像。这些头像都是小队成员的头像。原来摄像头不仅把我们的图像拍摄下来，背后还进行了识别，把一个个人和背景区分开，还把每张脸到时别出来。这个在密集人流的时候可是很有用哦。接下来我们进到下一个展厅展厅里面是一个巨大的街道和道路模型。这里面展示了街道场景监控。只见工作人员在电脑上点了几点。一份滨江区的地图在大屏幕上展开了。工作人员连接了地图上的一个摄像头，不一会儿大屏幕上展示了这个摄像头拍摄的实时图像。真是方便啊。我们随着讲解人员的介绍慢慢地移到了下一个展厅。在这个展厅里，工作人员介绍了他们的一个科技成果。大家都知道，有的汽车会被套牌。套牌车辆违章车主还要遭受损失。怎么样才能把这些非法的勾当抓住呢？工作人员在电脑上点了一下。过了几秒钟，屏幕上就显示了套牌车辆信息。科技果然改变生活啊！我们随着工作人员的介绍参观了所有的展厅。那些各式各样的摄像头给我们留下了深刻的印象。知道了这些摄像头的作用后，我也不对摄像的闪光灯讨厌了。毕竟这些摄像头让我们的生活更加便利。参观结束了，接下来是我们的保留节目——图书漂流。大家还是围成一个圈，交换了图书。经过上一次交换之后，现在每本书本上，都已经留下了两位读者的阅读记录啦！这次活动给我带来了很多知识，更新了很多观念。活动的最后，孩子们每人得到了一个谷歌公司的纪念品——一个印在谷歌logo的飞盘。孩子们开心地拿着飞盘在园区的广场里玩耍起来。安静的广场立刻被孩子们的快乐填满。望着孩子们在广场上奔跑，追逐，真心地希望这次活动能给孩子们幼小的心灵里种下科技的种子，让科技带着孩子的梦想飞翔！

12，想在杭州的海康威视大华宇视科技工作这些企业一般招什么专业

小弟才签的浙江大华，认为不错。感觉3年左右能拿到10W年薪！其他不知道了！
1、安防行业处在转型期，传统的视频监控领域利润下降，市场趋向饱和，各厂家产品同质化严重，竞争愈发激烈。2、以前希望做小而专的安防厂家逐渐没落，海康、大华、宇视这种大而全的厂家持续坚挺，安防寡头纷纷扩张产品线寻求新的增长点，人工智能是一个比较有前景的概念，不光在安防行业，而且在互联网行业皆是如此，海康大华目前由之前的传统的安防厂家渐渐转向互联网服务厂商（云服务、大数据、智能分析、萤石乐橙智能家居等）。因此人工智能（海康ai+，大华视频+等概念）话题在安防行业越来越热，后续如何发展拭目以待吧。

13，宇视跟海康 研发类签哪个好

虽然不是这个行业的，但是我个人了解了一下。首先，海康和宇视都是浙江的公司，总部都在杭州，说明LZ是准备在杭州就业，这个没有问题也没有选择性，pass；其次，海康做前端设备确实比较强，而宇视是从H3C视频监控业务剥离的企业，业务面比海康涉及的要广一些。那么从个人发展上来看，可能在宇视从事研发类接触的面更广一些，个人接受锻炼的机会也比较多一些；再次，从纯收入上来说，一般分为薪酬和福利两部分，LZ所说的“海康给的是9K+1.2K，年终再给2-6个月的工资”这个呢我字面上理解的是工资加绩效，年终效益奖；宇视给是的8K含补助，这补助本人猜测大概是差旅的个人补贴，可能还会有一些津贴之类的。综合来看，在这样的行业，可能出差的机会还是比较多的，LZ需要进一步与招聘方了解更多的信息。这个行业目前无论是公共领域还是私人领域都非常具有市场潜力，所以LZ应该以5年为一个路径，将5年的个人收入总额和个人收入增长做一个纵横轴对比一下，那么想必LZ心里已经有答案了。纯手打，希望帮助到LZ，祝工作顺利！

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