高铁中的商业机密是什么，我想问什么是企业机密和商业机密销售资料和价格表算吗如果这
来源：整理 编辑：高铁查询 2024-07-16 12:39:13
1，我想问什么是企业机密和商业机密销售资料和价格表算吗如果这
2，高铁商务票与一般票有待遇区别吗
是有区别的，这个属于商业机密了，这里不便于说明，请谅解！
3，有一辆正在全速行进的火车中遇到有五个工人在它前方的铁轨上面火
4，厉害了我的国这部影片中可以领略一年四季变换的高铁是哪一趟高铁
1、可能中间一段路程在火车边无法并排行驶汽车。2、铁路高管对事态的估计、准备不足，在应对、组织方面没有直接有效的方法，影片中他们获得的信息还不如新闻直播的全面和准确，不了解第一手情况，在直升机迫降人员和前面堵车减速的方法失效后显得束手无策。
5，2010年12月3日是中国高铁发展中一个重要的日子在京沪高铁枣庄
朋友，作比较和打比方是一样的诶~~可以这样写：京沪高铁在枣庄至蚌埠间的先导段联调联试和综合测试中，打破了世界纪录，运行最高时速达到了486.1km/h，如同箭一般飞了过去，为我国争光添彩！（1）∵v= s t ∴甲、乙两地的路程：s=vt=486.1km/h×10h=4861km；（2）∵v= s t ∴汽车以100km/h的速度，从（1）中的甲地行驶到乙地需要的时间：t= s v = 4861km 100km/h =48.61h．答：（1）甲、乙两地的路程是4861km；（2）若汽车乙100km/h的速度，从（1）中的甲地行驶到乙地需要48.61小时．
6，商业机密包括哪些内容啊
商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施商业机密的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。商业机密可以分为两大类：即技术信息和经营信息。技术信息：技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业秘密，也被称作技术秘密、专有技术、非专利技术等。经营信息：主要包括：发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判方案等。公司章程里关于公司股东利润分配方面内容是公司的商业秘密，股东名册是公司的商业秘密，公司的股权划分的内容是商业秘密，至于什么机密那不是属于商业秘密范围，是国家机关管理的范围，公司只能有商业秘密，没有什么商业机密的说法我记得有技术设计、程序、源代码、产品配方、制作方法、工艺流程、设计图纸、试验方式和试验记录等等，其他的我记不清了，你可以去北京本同律师事务所看看。
7，为什么中国的高铁都这么平稳
有两个决定高铁运行稳定性的基本因素：一个是高铁机车的稳定性，一个是道路的平顺程度。如今，中国高铁正在这两个领域里创造着极致。高铁机车——和谐号。机车的稳定性可以分为纵向稳定性和横向稳定性，即机车运行时纵向的加加速度、减减速度和左右两个方向的加速度。以中国中车旗下四方股份公司研制的crh380a为例，它的加加速度和减减速度值要求必须小于0.75米/秒的三次方， 这个指标意味着如果不看到窗外后退参照物，你基本感觉不到车开了。而在列车以时速300公里运行时，客室中部的横向最大加速度只有0.42米/秒的平方。中国不但拥有世界上一流的高速列车，还拥有世界上超一流的高铁线路。高铁线路的平顺度、平直度和沉降度同样影响着列车运行的平稳程度。所谓平直就是尽量采用直线或者大半径的圆曲线，不能有太多太急的弯道。中国时速350公里的高铁要求线路的曲线半径一般要求不小于7000米，京沪高铁的最小曲线半径可以达到9000米，而日本、欧洲的很多高铁线路最小曲线半径只有4000米左右。 为了做到线路的平直，中国高速铁路建设大量采用桥梁，一方面可以节约土地征用，另一方面就是能够截弯取直。即严格控制线路的坡度，如京沪高铁最大坡度低于12‰，困难处最大坡度也不能高于20‰ ，所以中国的高铁线路多采用无砟轨道以及无缝钢轨。普通的填方铁路基是依靠机具压实，会发生一定程度的固结沉降；而桥梁是建立在桩基之上的，一般要打到岩石层，有些深度达六七十米深 ，从而产生很小的路基沉降。基建狂魔的水平上来了。一开始是学习日德和加拿大的技术，后来青出于蓝。
8，面试铁路列车售货员会出现什么问题
好多地方直招铁路列车售货员，要求中专以上学历,年龄18-28周岁之间,男女均可,相貌端正并与人交往善谈或有售货经验的优先录取。其实面试问的问题一定是：1、你为什么想做这一行？2、你想怎么干好这一行？等等，没什么难的，不要紧张，去面试一下就什么都知道了，祝你好运哟。很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功付费内容限时免费查看回答大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时,能否从容不迫地解决。因此,除了*的内容外,回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点,总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。如何应对面试的“十大必考题”？ 面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析： （1）为什么想进本公司？ 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 （2）喜欢这份工作的哪一点？ 相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 （3）自己的优缺点为何？ 有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。 （4）对公司的了解有多少？ 这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！ （5）对工作的期望与目标何在？ 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
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