税友怎么样，家公司业务好做吗公司的福利待遇怎么样

1，家公司业务好做吗公司的福利待遇怎么样

税网控股股份有限公司天津分公司这家公司业务好做吗？业务还算可以比较好做的因为公司大有名气公司的福利待遇怎么样？薪资待遇： 5000元左右吧其他的还有奖金福利年终等系列

你好！这家公司的实力和待遇是非常不错的，只要你用心做，肯定能挣到钱，而且升值的空间也蛮大。如有疑问，请追问。

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2，江苏博领科技集团股份有限公司怎么样

江苏博领科技集团股份有限公司是2016-12-21在江苏省无锡市滨湖区注册成立的股份有限公司(非上市)，注册地址位于无锡市滨湖区嘉业国际城金融三区3号楼7楼。江苏博领科技集团股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320200MA1N4UYP4W，企业法人张佳斌，目前企业处于开业状态。江苏博领科技集团股份有限公司的经营范围是：网络技术、医疗器械、生物制品的技术开发、技术转让、技术咨询；食品、家用电器、电子产品、工艺品、木制品、珠宝首饰、针纺织品、办公用品、日用杂品、服装鞋帽、健身器材、钟表眼镜、仪器仪表的销售；营养健康咨询服务（不含诊疗）；提供企业管理服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。江苏博领科技集团股份有限公司对外投资5家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看江苏博领科技集团股份有限公司更多信息和资讯。

京东方科技集团只有一个在北京，合肥的不是，只是集团内公司而已

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3，我怕被骗谁知道优税猫这个公司怎么样

本人就是他们的客户，只能告诉你优税猫这个公司真不怎么样，提起来就恼火，估计有一票的人跟我一样，之前，销售乱报价，我忍了，好吧，一人一个价、一年一个价，但是，我要注销之前在舟山办的个人独资企业，居然不能注销了，钱交了，公司开不了，节什么税了，白忙活一场，销售不管，客服消失，就这么干等着，我怕时间久了被查啊，怎么能只收钱不干事呢，服务态度去哪里了，只能通过网络途径来寻求帮助，我看很多人给这家公司好评，你们是自己人打分是吗？也好的，赶紧出来一个百度客服，给我个说法。

售后加钱这项目事先在合同上面就要写清楚的，如非业主主动更改项目，否则绝不主动增加费用，我家里给名爵做的时候就是有写明白的。

你是去优税猫干什么的？面试还是业务合作，要入职的话，门槛比较低的，财税小白也能干销售，只要你能把用户搞进来就行，方式随意，这点比较自由

我怕被骗，谁知道？又睡矛。这个公司怎么样？如果他有注册。这个公司可以信的赖，请你放心。

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4，赢合科技股份有限公司怎么样

楼主最后去赢合了吗？公司怎么样？

看到股份有限公司肯定就是不错的了。不是所有的公司都能加上“股份”二字的，有这两个字的公司说明是上市公司，是大公司啊。为什么会迷茫呢？直接报道就行了。。

若您说的是广东赢合科技有限公司，成立于2017年06月13日。公司经营范围包括：智能装备研发、销售及技术转让、技术咨询、技术服务；自动化设备、机械电子设备、大型自动化系统及整线生产线的研发、安装、销售及相关技术转让、技术咨询、技术服务；无人机的技术开发、技术咨询与技术转让；航天航空电子软件开发；计算机信息技术研发等。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-11-22，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

赢合科技属于新能源公司，发展前景很不错，2015年已经上市，又是国内新能源智能装备领域的领先企业，不管是行业还是公司本身都是很不错的，管理体制健全，新人进去有完善的培训培养机制，工作氛围轻松，又与众多国际一流电池厂商合作，如LG化学。总之赢合是适合毕业生的，进入赢合会得到很好的锻炼和成长！

5，大家觉得vipkid怎么样靠不靠谱

靠谱，孩子自从在vipkid学了之后就彻底爱上英语了，每次上课见高兴的不得了，而且英语成绩也进步了不少。

主要谈三点吧: 1. 学校的牌子其实没有那么重要，不管是vipkid还是其他很多响当当的线上教育品牌(不点名了嗯..)还是一些不太知名的机构，其实师资都大同小异，老师资质要求无非是tesol和相关经验，但是这两项要求内行人都知道tesol随便一两周上上课就能拿下来，含金量远低于鲜为人知的剑桥系celta和delta还有加国本地教师oct等等证书，能满足这个要求的简直不要再容易; vipkid因为最先开始领跑成为细分龙头，市场体量很大，vipkid教师需求也很大(外籍教师全部为兼职流动性极大)，这种前提下不见得能保证所有老师的资质和课堂体验都能保质保量; 2.说到老师，可以再深入一点，虽然对教师招聘的要求大同小异，但是老师个人而言，能力相差其实很大，我录课的有一位老师在本地有十多年的公立学校教学经验，自己做线上也做了五六年，她的课堂把控、教具的丰富、对学生的引导和激励等方面真的是无可挑剔，相比于其他相同资质但是经验和投入不足的老师课堂效果天差地别，学生不仅能力提升快而且兴趣和热情也完全被激发出了; 3.所以说vipkid怎么样，vipkid值不值得报名学习，不要只寄希望每周几十分钟的课程，不管是以前的线下还是现在线上的少儿英语培训经验来看，进步快和水平高的学生背后一定有一个足够支持孩子坚持课后复习的家长，如果不知道怎么支持，请积极和老师或者助教沟通，外教不是灵丹妙药，只是个引路人，能帮助孩子打下坚实的二语基础的一定是家长，家长和家长!!!

6，考过CFA一级找工作怎么样

如果是本科毕业，那么报名CFA一级考试并不需要工作经验。如果是专科毕业和无学历/高中毕业，需要相应的工作经验，具体为：3年制专科毕业加上1年全职工作经验；2年制专科毕业加上2年全职工作经验；高中/无学历需要4年全职工作经验。cfa报名条件：1.学历要求： A、4年制本科或以上学历者可直接报名参加考试B、本科在校学生，报名时间到毕业最后一学年之内即可报名考试C、3年制大专学历加上1年全职工作经验D、2年制大专学历加上2年全职工作经验2.基本的遵守职业道德规范，CFA考试中，道德与职业规划是很重要的课程，要从自身做起。3.能够完成注册和报名以及支付费用；4.能够用英语参加考试。金融专业的或非该专业但是想从事这方面工作的人都是可以报名的。

CFA被誉为金融第一考，具有很高的含金量，就算考生只通过了CFA一级考试，在就业应聘上也能凸显自己的优势。首先在简历上的证书栏，可以填写自己的CFA考试通过情况，就算只通过了CFA一级也是一个加分项，尤其是对应届毕业生来说，能够通过一个国际等级水平考试非常难得。CFA一级的知识点非常丰富，偏重于资产估值入门及证券管理技巧等内容。通过CFA一级，可以做公司会计、投资管理师、初级股票研究分析师、基金分析师、四大会计师事务所中的助理会计经理、投资产品分析师等工作。如果你已经参加工作了，那么，仅仅通过CFA一级考试是远远不够的；这时候，考生们应该要把眼光放到二级、三级考试上去，至少应该通过CFA二级考试。

中博诚通帮您解答一下：只考过了CFA一级也是有它相应的作用的，首先在简历上面也可以填写你考出的CFA等级，只要你考出CFA某一级，都是实践能力很好的证明，企业也是会注意到这点的，也是一个加分的项目，不过这只是对于处于求职阶段的学生来说的。

可以找银行或者金融公司，但考出cfa一级一般不太稀奇，尽可能三个级别都考证，那么实实在在拿到cfa证书就更有机会找到更好工作。全球金融机构的雇主都将 cfa特许资格认证视为卓越的专业标准。cfa特许资格认证持有人通常就职于投资公司、互惠基金公司、证券公司、投资银行等，或成为私人财富经理。在中国大陆拥有最多cfa特许资格认证持有人的雇主包括普华永道、中国银行、中国工商银行、中国国际金融有限公司、汇丰银行、中国中信、法国巴黎银行、瑞银、德勤、安永会计师事务所、中国平安保险、招商局集团、国泰君安证券股份有限公司等。全球范围内，雇佣cfa协会会员的十大主要公司：美国银行美林证券(bank of america merrill lynch)、花旗集团(citigroup)、瑞士信贷集团(credit suisse)、德意志银行(deutsche bank)、汇丰银行(hsbc)、摩根大通(jp morgan chase)、摩根斯坦利(morgan stanley smith barney)、加拿大皇家银行(rbc)、瑞士联合银行(ubs)、富国银行(wells fargo)。

7，龙山税友面试一般问些什么问题

问题：“请自介绍一下”1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题：“有什么业余爱好？”1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”的形象。问题：“谈谈的缺点”1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题：“谈一谈的一次失败经历”1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题：“为什么选择公司？”1、面试官试图从中了解求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“十分看好贵公司所在的行业，认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合，相信自己一定能做好。”问题：“如果录用，将怎样开展工作”1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”问题：“与上级意见不一致，将怎么办？”1、一般可以这样回答“会给上级以必要的解释和提醒，同时，会服从上级的意见。”2、如果面试的是总经理，而所应聘的职位另有一位经理，且当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，希望能向更高层领导反映。”问题：“是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面确实会有所欠缺，因此，在读书期间一直利用各种机会在这个行业里做兼职。也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使一定能胜任这个职位。”问题：“在前一家公司的离职原因是什么？”1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过去单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥某某的员工”等。4、不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7、如“离职是因为这家公司倒闭。在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步觉得很遗憾，但还是要面对现实，重新寻找到发挥自己能力的舞台。”问题：“如何看待加班？”1、任何一家公司，加班总是难免的。2、只要工作任务没有完成，自觉加班是理所当然的，这是衡量一个人是否有责任心的问题。3、有一种精妙的回答可供参考：遇到临时性或很紧急的任务时，会自觉地加班加点，但天天需要加班也许从另个角度证明了一个人的能力不足，这是的个人看法。同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后才能把握分寸。

其实没什么用，一般安装别的税务软件后会有个提示龙山税友的安装提示，它就相当于是qq一样，可以用来针对税务软件中遇到的问题进行咨询。

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