部门亏损怎么办，公司部门亏损希望员工主动辞职而没有任何补偿
来源：整理 编辑：税务知识 2024-05-14 08:52:17
1，公司部门亏损希望员工主动辞职而没有任何补偿
不要辞职，如果辞职什么就没有了。如果公司单方面降薪的，除经济补偿金外（工龄一年一个月平均工资，工资以银行卡上前12个月平均工资计算），还有上述经济补偿金2倍的赔偿金。 如有疑问，可以来电本律师（18782143212）。
2，员工给单位造成损失怎么处理
要根据错误性质、责任大小、损失的严重程度，按国家相关规定或本单位规章制度，确定处理的方法和档次。一般情况给予批评教育连带经济处罚；较严重的可给予记过、开除处分；损失巨大情节恶劣的可追究个人的法律责任。在处罚没落实前不得同意辞职，更不得办理离职手续。处罚到位后，可以视个人意愿和本人表现作出是否同意离职的安排。。
3，我们单位去年亏损严重今年有盈利怎么弥补去年的亏损才能今年少
你们今年的利润 要先 弥补 了去年的亏埙 如果还有剩余的利润就得缴税了如果今年的利润没有弥补 完去年的 亏埙 是不用交税的企业的亏埙额 在 未来5年内有可以 弥补 不过 5年后 就不能再 补亏 免税了将本年利润结转至利润分配时，自动就弥补之前亏损了，借:本年利润 贷:利润分配——未分配利润 企业亏损额可以在之后连续5个纳税年度内进行弥补，如超过五年仍未弥补完的，不能再弥补。所得税所说的利润是要经过纳税调整的,报表上未经纳税调整的利润并不是真正的纳税所得.
4，请教各位一些问题做我单位亏损无法继续经营需办理税务注销
这么多表对于一个不是会计专业的填写的确有些困难，建议你委托一个会计师事务所代你处理，因为你注销税务本身也需要出具近三年的审计报告，要求由会计师事务所出具，所以完全可以在找他们的同时要求他们代为操作。具体的可以先咨询一下你们当地税务，确认一下，注销税务是否是必须出具审计报告，因为地区的不同也许政策也有所不同，如果不需要审计报告到可以想办法自行解决，如果需要出具审计报告不如就委托他人代为解决。希望对你有所帮助一般情况下也不是严格需要这些，你和税务局的先联系下，问问税务所，我们这是稽查局去清算检查后出具清算报告，缴清税款可以注销了
5，公司亏损我该怎么办
不能因为受到一点挫折就想要放弃，我相信你的公司也是你辛辛苦苦打拼出来的，不能那么容易就放弃了，你想想你刚建公司的时候是不是比现在更难呢？再坚持一段时间，找出公司业务会下降的根本原因，再采取一定的措施来补救，我相信你会成功的。工作失误，让公司亏损25万，按国家规定，如果是劳动者原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。从你所处的地位出发。如果是管理层的，而且公司曾经的业绩还算不错，那么就要负起责任，毕竟每一个人找工作都不是一件容易的事，一个公司的倒闭会影响到不少的家庭。在一个公司危急的关头，作为指挥者，可以找得力的老员工一起商量对策，以责任制分别培养新人。同时，多注意社会的动态，不要拘泥于一种方法做业务，象《谁动了我的奶酪》里的小老鼠一样，在一个地方没有奶酪，就要立即着手找新的奶酪。这也同时是给你的一个教训，随时保持警惕，注意你的“奶酪”有没有变质。如果只是一个小员工，那么就用不着费力，如果愿意先看看公司的动态，如果真的无药可救了，那离开也不是件坏事。好好考虑，但不要轻率的就做决定。祝你成功，等你的好消息。
6，事业单位会计年终结余要弥补上年度亏损该怎么办
按照《事业单位会计制度》，经营亏损(经营结余为负数即借方余额)不必要去刻意做账弥补。按照会计处理流程，1经营收支、2经营结余、3结余分配、4事业基金的顺序: 1、期末计算经营结余时，应将“经营收入”科目余额转入“经营结余”科目，借记“经营收入”科 目，贷记“经营结余”科目;将“经营支出”、“销售税金”等科目余额转入“经营结余”科目，借记“经营结余”科目，贷记 “经营支出”、“销售税金”科目。“经营结余”科目贷方余额为实现的经营结余，如为借方余额，则为经营亏损。 2、“经营结余”为贷方余额，年度终了，单位应将实现的经营结余全数转入“结余分配”科目，结转后“经营结余”科目无余额，如为亏损则不结转。 3、有所得税缴纳业务的单位计算出应缴纳的所得税，借记“结余分配--应交所得税”科目，贷记“应交税金”科目。计算出应提取的专用基金，借记“结余分配--提取专用基金”科目，贷记“专用基金”科目。 4、分配后，单位应将当年未分配结余，全数转入“事业基金--般基金”科目，借记“结余分配”科目，贷记“事业基金--般基金”科目，结转后，“结余分配”科目应无余额。 按会计流程做账后，今年经营结余的2万元自然弥补以前年度累计经营亏损，年末“经营结余”为负数2万元(借方余额)，不必结转。至于要不要缴纳所得税，会计上不必缴，但税法与会计处理有些不同。事业结余年末结转至“结余分配”账户借：事业结余 贷：结余分配然后提取专用基金（职工福利基金、医疗基金、修购基金、住房基金等）借：结余分配 贷：专用基金—职工福利基金 专用基金—医疗基金 专用基金—修购基金 专用基金—住房基金之后，将当年未分配结余，全数转入“事业基金—一般基金”科目借：结余分配 贷：事业基金—一般基金结转后，“结余分配”科目应无余额。
7，如果企业的账一直做亏损那怎么办
《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》第十一条规定，“外商投资企业和外国企业在中国境内设立的从事生产、经营的机构、场所发生年度亏损，可以用下一纳税年度的所得弥补；下一纳税年度的所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但最长不得超过五年”。《中华人民共和国企业所得税暂行条例》第十一条也规定，“纳税人发生年度亏损的，可以用下一纳税年度的所得弥补；下一纳税年度的所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但是延续弥补期最长不得超过五年”。乍一看，不难理解。但遇到具体问题，常常就不清楚了。 要正确理解“亏损弥补”，须掌握以下几点： 一是任何年度有亏损，都可以逐年延续弥补五年。有人理解只是企业开业初期可以“亏损弥补”，这是不全面的。有人理解是“企业获利年度开始了，就不可以亏损弥补了”，这也是不准确的。 二是“亏损弥补”中的“亏损”不可“累计”。哪一年的，就是那一年的，都可向后弥补五年，不可将企业前几年的亏损累计起来，向后弥补。 这里规定了：下一纳税年度的所得不足弥补的——包括“零”弥补，可以逐年延续弥补……可见，应算弥补了一年。 举例说明：甲企业第一年亏损700万元；第二年亏损400万元；第三年亏损300万元；第四年亏损200万元；第五年亏损100万元；第六年获利100万元；第七年获利1500万元。甲企业第一年亏损的700万元，可用第六年的获利100万元弥补。还剩亏损600万元，就不可以再用第七年的获利1500万元弥补了（第七年是第一年后的第六年）。但第二年亏损的400万元及第三年亏损的300万元、第四年亏损的200万元和第五年亏损的100万元，都没有超过亏损弥补年限，都可以用第七年的获利1500万元弥补，这样，当年还获利500万元（1500万元－400万元－300万元－200万元－100万元＝500万元）。 其实，该企业账面上仍累计亏损100万元（500万元－600万元＝－100万元）。如果资不抵债，工商年检会有问题，需要增资。纳税人发生年度亏损的，可以用下一纳税年度的所得弥补；下一纳税年度的所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但是延续弥补期最长不得超过五年”。我们公司外账亏损太多了，怎么办呢?可不可以不把房租费做进去和工资做少点，可以吗?有些东西该少就少点呗，房租还是别动，费用可以动点会计学堂提供。如何进行亏损企业的结业账务处理?先将费用和收入分别转入本年利润，即然没有收入那只要转费就可以了。例借：本年利润贷：管理费用 营业费用等然后将本年利润余额转入利润分配-未分配利润借：利润分配-未分配利润贷：本年利润利润分配-未分配利润余额在借方表未亏损。
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