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1，安防智能中国有限公司待遇怎么样

安防类的公司，主要是看从事的职业和等级，如果是做研发的话，应该不会比同类公司低，具体你也可以多到安防中国研发社区了解了解。。
关键是,不能及时得到薪水信息呀,有没有什么网,可以直接查很多职位的信息.

安防智能中国有限公司待遇怎么样

2，安防工程师工资待遇怎么样

有的，就是比较少。男的女的待遇一样，还是看个人能力。安防软件工程师4000~5000吧，技术工程师基本工资1200~2000左右不等，外加提成。根据地区不同有所区别

安防工程师工资待遇怎么样

3，弱电安防行业薪资到底是怎样的呢

我们简单的来做下数据分析，从这个数据可以看出，月薪3000以下的占10%，3000-5000占30%，5000-8000%占30%，8000以上的占30%，也就是说10个弱电人中，有3位月薪是8000以上。也就是说这6034位弱电投票的朋友中，有近2000人是月薪8000以上。另外，月薪在12000以上的朋友占到了12%，相当于100个弱电人中，有12位是月薪在12000以上，年薪在15万以上的，这部分人群基本上是弱电的项目经理、技术精英、弱电创业者。

弱电安防行业薪资到底是怎样的呢

4，安防行业个类别工种的薪资待遇大概是多少啊

一般普通员工2500元/月左右，技术人员3000元/月---8000元/月（安防工程师3000元/月--5000元/月；安防项目经理4500元/月--8000元/月），技术总监6000元/月--12000元/月。具体薪资得看公司的实力和规模。

5，安防行业个类别工种的薪资待遇大概是多少啊

一般普通员工2500元/月左右，技术人员3000元/月---8000元/月（安防工程师3000元/月--5000元/月；安防项目经理4500元/月--8000元/月），技术总监6000元/月--12000元/月。具体薪资得看公司的实力和规模。

6，安防工程师工资待遇怎么样

工程师的待遇都还不错你打算进入安防行业吗 是个不错的选择希望动钛工程宝可以帮到你
有的，就是比较少。男的女的待遇一样，还是看个人能力。安防软件工程师4000~5000吧，技术工程师基本工资1200~2000左右不等，外加提成。根据地区不同有所区别

7，朋友们谁知道安装监控员工 工资是多少

　　月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数　　工作日加班费的计算方式：　　月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。　　　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

8，安防公司前景怎么样工资大概多少一个月各位拍拖了

安防行业的前景应该说还是不错的，但同一个行业的公司效益是不一样的！至于工资，不管是做技术还是市场，都与你的能力有关，而且差别会非常大。普通员工的工资还可以，大部分都有3千5以上（含加班），有少数能达到6千。随着从业人员的增加，企业利润也在降低，同时工资也会回归一些！
很累的，工资几千块钱吧再看看别人怎么说的。

9，海康威视的薪资待遇怎么样

海康威视的员工工资待遇为3500元左右。在海康威视的的员工上班需要了解富士康的经营模式和生产环境，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。还有就是在海康威视电子厂上班，大部分都是无尘车间，大家一定要严格遵守工厂的要求，穿静电衣、静电鞋，上下班配合保安进行安检。确定了海康威视电子厂上班，那么签订合同肯定是很关键的一点。这样，才能将基本的薪资，后期工资方面的事项以合同的形式呈现出来，不管是对用人单位还是对员工，都有基本的保障。杭州海康威视数字技术股份有限公司，是领先的安防产品及行业解决方案提供商，致力于不断提升视频处理技术和视频分析技术，面向全球提供领先的安防产品、专业的行业解决方案与优质的服务，为客户持续创造更大价值。杭州海康威视数字技术股份有限公司，2019年浙江高新企业百强榜单排名第三位。

10，长沙安防业工资高不高

工资不高，我老公公司就是做安防的，同时做技术和方案的，好几年才三千多一点。做销售两千多一点点，没有大公司。代理商公司没前途，价格战严重。
不算低，长沙的平均房价也就4000.一个月可以买一个平方，这在沿海和北京是无法想象的。 如果是就工资算中上水平。 现在长沙最低的工资有800、一般的员工也就2000元左右

11，海康威视工资待遇怎么样

付费内容限时免费查看 回答 好的 您好，要看哪一类岗位，如果是传统的结构设计或者是硬件工程师，在传统行业内应该算是最高的了，而且加班也很凶，也就比华为还有部分3C数码的厂商低一些，毕竟后者将下班更凶；如果是算法、程序员来看，比阿里、华为、网易游戏部门也是要低的，但是相对于安防行业来说，已经是最高的了，毕竟工作3~5年以后如果能拿到股权激励，在海康目前的市值支撑下，还是可以的，很多10年以上的老员工可能职位不高，就是靠股权解禁实现的财务自由。如果是销售，分公司压力大，很多时候经常开会到晚上12点是正常的，但是收入和补贴更高，没有股权激励；总部要看事业部，不同事业部的作风也不近相同，IPC的业务稳定，所以分配的区域相对更关键，但是现在新人要的不多，其他事业部就层次不齐，不过总体的都是没有提成的，按照任务完成量，由考核成绩绝对年终奖，不过总体上任务大家都不能100%完成==海外事业部相对双休比较多。总体上说比上差点，

12，安防行业好做吗待遇怎么样

安防类公司比较牛，同行不敢乱说，品牌名气那家牛，我到觉得是杭州海康威视，杭州大华、杭州晟汗电子，
待遇还可以的，上第一安防网做个参考，看一下行业动态里面的具体市场分析。
1.亚萨合莱2.英格索兰
双向选择，自己牛就不怕害怕公司牛。
待遇还可以的，上第一安防网做个参考，看一下行业动态里面的具体市场分析。

13，请问安防行业的业务员是怎样算工资的

1，一般来说，如果是做销售的，一定会有提成；如果是做技术的，提成就不好说，但是可能会有项目奖金，即使有提成，也是随销售走的。另外还要看你是在哪类公司，比如工程公司，做技术的，就是工程技术人员，没有提成，如果是在安防产品销售公司，做技术的，一般也会有相应的销售任务，也会有提成。2，如果即能做销售又可以做工程，为什么还要给别人做呢，上下游资源你都有，能力也有，就可以自己做了。
你好！看安防什么产品吧！ 我是做监控的 提成的话是按两个点算的加基本工资如有疑问，请追问。
不知道你指的这个安防行业具体是什么？ 是卖安防产品吗？

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