江苏残疾人保障金怎么收的，宿迁市残疾人就业保障金怎么征收
来源：整理 编辑：税务知识 2025-02-14 19:12:04
1，宿迁市残疾人就业保障金怎么征收
您好！根据《江苏省财政厅江苏省地税局江苏省残联关于由地方税务机关征缴残疾人就业保障金的通知》（苏地税发[2004]242号）的规定，保障金计算公式为：（上年末单位从业人员总数×规定应安排残疾人就业比例－单位已安排从业残疾人员数）×本地区上年度职工平均工资数×征收比例＝应缴纳保障金。残疾人就业保障金按年征收，具体征收时间由各地确定。如您想具体了解宿迁当地的情况，建议您直接与当地主管税务机关联系确认。
2，残疾人保证金怎么计算怎么缴纳
单位应缴纳残疾人就业保障金金额＝（单位上年度末职工总人数×1.5％-单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100％）
应缴残疾人就业保障金= (单位上年度在职在岗职工总数×1.5%－已安置残疾人数)×计征标准工资。
2009年度计征标准工资核定为各地会有所不同。残疾人保证金=当地年职工平均工资*1.7%
携带加盖单位公章并填写好的《残疾人按比例就业单位登记表》、《在职残疾人登记表》、2008度单位手册（或单位个人所得税明细报表）和2008度11月份会计凭证到您纳税所在区残疾人就业服务机构进行审，年审后以残疾人就业服务机构出具的审核单上的金额进行网上申报并缴纳。
3，残保金具体怎么交啊
9月1号刚开始交，哪儿有这么快交完啊是由残联核定。我办完了到残联审核领一个一般交款书按审核的金额填上直接到银行交就可以了 查看原帖>>9月1号刚开始交，哪儿有这么快交完啊是由残联核定。我办完了到残联审核领一个一般交款书按审核的金额填上直接到银行交就可以了 查看原帖>>残保金是国家为了帮助残疾人的，所以你们单位即使没法工资，但是有员工吧？这也要缴纳。是按照你们单位上一年度在职员工和聘用残疾人的比例，在乘以上年度你市平均工资缴纳的，税务局有计算公式。如果你们不想交钱，只好作假，开出证明，保证你单位在职的残疾员工符合计算公式中的比例要求9月1号刚开始交，哪儿有这么快交完啊是由残联核定。我办完了到残联审核领一个一般交款书按审核的金额填上直接到银行交就可以了 查看原帖>>
4，残疾人保险金怎么交
缴纳残疾人就业保障金的时间和方式缴纳残疾人就业保障金的单位应在9月1日至11月30日，从以下三种方式中自行选择一种缴款方式：1．到主管地方税务机关打印《一般缴款书》后，到银行缴款；2．到地税服务大厅或残疾人就业服务机构领取空白《一般缴款书》，按照核定金额自行填写后到银行缴款；3．网上申报的纳税人可以通过市地税局网络打印《一般缴款书》后，到银行缴款。六、其他1．对逾期不申报按比例安排残疾人就业情况的单位，由市、区（县）残疾人就业服务机构按照其应安排残疾人就业人数，核定其应缴纳残疾人就业保障金金额。2．对逾期不缴纳残疾人就业保障金的单位，除追缴应缴金额外，按每日5‰计收滞纳金。我也是朝阳的，我已经交完了，你拿去年的6、12月的工资表和复印件或表104，到税务局打单就是了，拿着税务打出来的单子到银行缴纳就可以了，你应该在你的税务邮箱里看看呢，有通知说的很详细呢!!!应该是残疾人就业保障金吧，现在都是由地税部门代为征收了。
5，请问苏州市区残疾人就业保障金怎么算我单位12人
1、 照上海市有关规定，如果公司没有录用残疾人的，必须缴纳工资总额的1.6%作为残疾人保障金。 2、上海市有关规定，必须相当于员工总数1.6%的残疾人就业。即录用一个残疾人的支出可以抵掉62.5个健康人的工资总额的残疾人保障金。（1÷1.6%=62.5） 3、06年度上海市残疾人最低工资标准为300元/月（05年是230元/月）如果公司员工平均工资是1500元/人，则如果缴纳残疾人保证金： 1500元×62.5人×12月×1.6％＝18000元 上述支出即作为不录用残疾人必须缴纳的残疾人保证金。 如果公司录用一个外地的残疾人（只要提供残疾人证及身份证即可），则： （300元＋187.5元综保）×12月＝5850元 18000－5850＝12150元，即如果录用一个外地残疾人，每年可以节省12150元。 4、相应可以计算出录用本地残疾人交镇保、城保的支出及节约的成本。 注意，残疾人就业保障金各地的比例不同，按比例计算不足一人的部分按实际比例数缴交。 缴纳保障金计算公式如下： 应缴保障金数额=（本单位2005年度12月份在职职工总数×征收比例-在岗残疾人数）×本市上年职工年人均工资（2005年度）。 在岗残疾职工是指与用人单位签订一年以上劳动合同，且办理社会保险的本市户籍残疾人（安排一名盲人或一级肢体残疾人就业的按安排两名残疾人计算）。你好，我想问下你们公司是做什么的，还有空位安置残疾人吗？
6，残疾人保障基金怎么算的呀什么时候上缴的到哪里交呢
一般是在地税局去交，是按照工资总额的比例缴纳的，各地不同，可到税务局询问各单位应当按照本单位在职职工总人数2％的比例安排残疾人就业，其兴办的社会福利企业中安置的残疾人，可计入本单位残疾人就业人数。 城镇个体工商户也应当承担助残义务，安排残疾人就业。 安排1名盲人或其他重度残疾人就业，按2名计算。 安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当按年度差额人数缴纳保障金，每少安排1名残疾人，按县级以上统计部门公布的上年度职工年平均工资的全额标准计算缴纳。 保障金计算公式为：年度应缴纳保障金=（单位在职职工总数×2％－在职残疾职工人数）×上年度本地职工年平均工资。 未安排残疾人就业的城镇个体工商户，按年度依照工商行政管理部门核定营业额的2‰缴纳保障金。各地也可以根据本地城镇个体工商户的不同行业和经营规模等具体情况，以不超过工商行政管理部门核定营业额的2‰为限，确定若干定额标准征收。 县级以上（含县级）残疾人就业服务机构负责核定安排残疾人未达到规定比例用人单位应当缴纳的保障金数额。 财政拨款的机关、团体和事业单位（包括差额拨款事业单位）应当缴纳的保障金，由县（市、区）残疾人就业服务机构会同同级地税等部门征收；企业、自收自支事业单位、民办非企业单位和城乡其他经济组织应当缴纳的保障金，由县（市、区）地税部门负责代征；城镇个体工商户应当缴纳的保障金，由县（市、区）地税部门根据本地实际情况逐步实施代征；自治区地方税务局直属征收局（以下简称自治区地税局直征局）管辖的纳税单位应当缴纳的保障金，由自治区地税局直征局负责代征。 保障金每年征收一次。地税部门可以在征税过程中一并征缴。
7，残疾人保障金是在哪里领取的
征收标准: 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人或者一级肢体残疾人就业的按2人计算。 应缴纳的保障金＝(单位上年度在职职工总数×1．5％－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。 1、《北京市按比例安排残疾人就业情况表》此表领取办法：可从北京市残疾人已安排残疾人就业的单位请务必到北京市朝阳区残疾人就业保障金征缴审核中心每个企业要交纳残疾人就业保障金，但各级政府从来没有专门的残疾人补助。如果是残疾人，一般可以领取的补助是最低生活保障金。申请办理城市居民最低生活保障金的人员，要以户为单位，持户口本、居民身份证和收入证明等，向户口所在地的居（村）委会提出书面申请。对于人户分离的申请人员，由申请人现居住地的居（村）委会协助做好调查取证工作，并将有关证明提供给申请人户口所在地的居（村）委会。申请低保家庭成员户口不在同一地区，要向其家庭主体户口所在地区居委会提出申请，其他不在此地的成员，应提供由其户口所在地的街道、乡镇出据的有关证明等。所以，您这种情况，建议先和居民委员会联系、申请。 补充一点:申请城市居民最低生活保障金的条件是什么？ 根据劳动和社会保障部、民政部、财政部发布的《关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和城市居民最低生活保障制度衔接工作通知》(劳社部发〔1999〕13号)的规定，下岗职工、失业人员、企业离退休人员和在职职工，在领取基本生活费、失业保险金、养老金、职工工资期间，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，可以申请城市居民最低生活保障金。各地劳动保障部门要定期将本地国有企业下岗职工基本生活费、失业保险金、离退休人员养老金发放情况通报同级民政部门。民政部门要将本地职工家庭享受城市居民最低生活保障情况，以及因未按时足额领取工资(最低工资)、基本生活费、失业保险金或养老金而造成家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的情况，及时反馈给劳动和社会保障部以及财政部。可以到所在地区残联申请残疾人生活补助. 轻残每月100元,重残疾每月300-430元,如果你是重残人员,还可以申请养老助残卷.每月100购物卷.可以当钱用,买东西.
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