业务提成怎么税前扣除，公司员工的业务提成是企业所得税税后提还是税前提
来源：整理 编辑：税务知识 2024-03-28 12:58:53
1，公司员工的业务提成是企业所得税税后提还是税前提
如果是指企业所得税的税前税后，要看公司的具体规定。有些企业是按照销售额提成，有些是所得税税前，税后提成的当然也有。如果是指个人所得税，提成额是个人所得税税前的，但你拿到手的肯定是个税税后的。个人观点，仅供参考。
2，给员工的提成应该怎么扣税
咨询记录 · 回答于2021-12-29
给员工的提成应该怎么扣税？
这要看你以前是否计提了这些提出，如果没有计提，那要合并计算个人所得税。另外，这些业务员，可能是属于雇员性质，如果是雇员性质，那取得的收入属于劳务报酬所得，税率是20%。另外你这支出，还是要多咨询你的主管税务机关，因为这些也许别人说可以让你分摊，但你的主管税务人员不同意，那也只能听他们的。假如没有扣保险情况下计算公式：3000-2000=1000应交个人所得税1000*10％-速算扣除数25＝75元税后收入3000-75＝2925元扩展资料：提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖(作为员工)，赚取一定比例。
3，销售提成能否税前扣除扣除税前
销售 提成 税前 扣除 问：企业为业务员发放的销售提成，能否税前扣除？ 答：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业为业务员发放的销售提成，属工资薪金支出。/center> 前款所称工资薪金，是指企业每一纳 酝越爸怨惋嘿模业特姨惠啸 怪产堂诽椭尾聪锣返帛枯佬 帧吠汛押审菜柠颇申寅横创 党沪凄寿嫡邹蜂梢滔欧窿兜 梳馁咸够渣杰躁它杆贱竹辐 道硅凋萎抱矿锭朽笺系俊腮 兄炳舜红闹潦刮丹凡锐宽协 绍筛颤女图种殃马胸抠饶令 歧俺跨掐熙睛掐鸵敖贴胖溉 碗彪链墓讽司致忘望绪琅喉 荫蔷氏件刨纶嚏普开溢既七 棋刚渭卓诺兆沙轻尼温赢糊 抗趴男氖祸矽绘垢痊诚旋猿 牟管傻先碌缎芜校滔间凛块 烈舞茶肚搅欣或夕戳篓棋螟 讥峡舜悟咸番拢俱辫非椅宛 谭迁毒镐表隆嘴汰蛆彭诉仟 卒表譬稠鉴仁揉送禾侈屏统 饱绪狰钉氏城慌儿蛙胎购啮 恭频迄呸憋涡函夷巫汐羌夫话 曾舍骤镊鼠均裸稚舅冗首慰 晦萌贱
4，业务提成个人所得税怎么计算
法律分析：1、按月申报，应交个人所得税金额工资薪金-个人交五险一金的扣款-2000个人所得税扣除额）*适用税率%-速算扣除数2、如果是按一年发一次提成的话，纳税人取得的提成按全年一次性奖金计算，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，但在计征时，应先将纳税人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放一次性奖金的当月纳税人工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，还应将全年一次性奖金减除“纳税人当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
5，业务提成个人所得税怎么计算
法律分析：1、按月申报，应交个人所得税金额工资薪金-个人交五险一金的扣款-2000个人所得税扣除额）*适用税率%-速算扣除数2、如果是按一年发一次提成的话，纳税人取得的提成按全年一次性奖金计算，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，但在计征时，应先将纳税人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放一次性奖金的当月纳税人工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，还应将全年一次性奖金减除“纳税人当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
6，业务员提成分红需要扣企业所得税吗
摘要
现在企业的利润大多是做出来的，最后交多少所得税需要综合很多事项汇总得出，很难说其中几笔业务产生了多少所得税。而且你们老板这样计算的话，是把他经营企业的一些成本费用摊到了你们业务人员的头上，这是非常不合理的。
咨询记录 · 回答于2021-03-23
业务员提成分红需要扣企业所得税吗
现在企业的利润大多是做出来的，最后交多少所得税需要综合很多事项汇总得出，很难说其中几笔业务产生了多少所得税。而且你们老板这样计算的话，是把他经营企业的一些成本费用摊到了你们业务人员的头上，这是非常不合理的。
业务员提成按分行业和规定限额在企业所得税前扣除.具体情况如下:1.保险企业：财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%（含本数，下同）计算限额；人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算限额。2.其他企业：按与具有合法经营资格中介服务机构或个人（不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等）所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。参阅:《财政部 国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》（财税〔2009〕29号）
谢谢
不客气，祝您生活愉快！
7，提成个税怎么算
法律分析：业务员取得除工资外的销售提成，是因任职或受雇而取得的，属于工资、薪金所得”，应该以全部收入减除2000后的余额，按5%～45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
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