地税无社保计划怎么办，网上申报社保显示无本月社保计划请与税务部门联系是什么意思
来源：整理 编辑：税务知识 2024-10-08 21:00:31
1，网上申报社保显示无本月社保计划请与税务部门联系是什么意思
只有公司帮忙办的才需要出据公司纳税证明，所以让你去税务部分打印。
2，单位没有社保怎么办
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回答
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没单位您也是可以缴纳社保的，不过只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局；缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%。根据相关法律规定可知，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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3，某市地税局计划在市区某地兴建一座办公大楼在招标构成中
4，请问填报地税中个人所得税报表时没有交社保的也填吗如果填
试用期也要交保险,个人所得税与保险无关,只要与你单位有劳务关,系就得申报,残疾保障金只看六月和十二月的。不是的，残障金不需扣除社保和所得税。 残保金的计算：用人单位应按本单位职工总数0.8%的比例安排残疾人就业；未按规定比例安排残疾人就业的，应按照年度差额人数和上一年度全市职工年平均工资的60%计算缴纳残保金。
5，定远地税协税员没买社保
不买社保是违法的，可以要求赔偿。劳动法第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。公司未缴纳社保，员工投诉可提交以下资料：1.员工来访登记表：该表格为员工在市人力资源和社会保障部门投诉接待机构领取并填写。员工以来电、来信（函）、电子邮件等非直接来人方式投诉的，由工作人员笔录该表格；2.员工有效身份证明及复印件；3.员工深圳市社会保障卡复印件（验原件）；4.有委托代理人的，应提交有员工本人签名或盖章的权委托书，委托书应载明委托事项和权限，并提交受委托人的身份证及复印件；5.劳动关系证明资料：包括劳动合同、暂住证、工作证（或工卡）、厂牌、工资表（单）、入职登记表以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。
6，地税告知去年单位有1个月没有交社保怎么处理
单位有1个月没有交社保，可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;4、其他相关材料。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。养老、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。1、补缴超龄养老保险费的计算办法：调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)条例第二十八条规定年龄：获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。2、补交时须提供：劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。事业单位也应参加社保，你可将原单位转到新单位合并在一块即可。
7，单位没有社保怎么办理
对的，没有问题，可以为员工和本人交纳社保。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
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