单位社保退费怎么做账，退回的社保公积金怎么做账

1，退回的社保公积金怎么做账

看你具体什么情况，如果是因为付款失败，还要重新支付的话，那就将退款的回单跟你重新支付的回单一起做附件做账借：银行存款贷：银行存款摘要注明付XX款退回重新支付如果是因为多交了退回那就跟之前交的部分冲红字分录

退回的社保公积金怎么做账

2，社保退回的钱如何做账

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。社保退款怎么做账问：退休人员的社保退回企业怎么做账答：具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。问：退还的社保怎么入账答：不知道税局退还的社保是多交的退回还是返还的。若是多交退还的，在出的时候记什么科目，就从什么科目对冲，若是返还的，呢可能是针对个人的代收代付，一进一出就可以了

社保退回的钱如何做账

3，退社保费如何做帐

从社保局退回来的款会打回银行.1.还可以找到员工的话,返现金给他们. 借:银行存款-XX银行贷:现金--XX员工2.员工离职找不到人的话,冲费用借:银行存款-XX银行贷：管理费用-其他

借：事业支出-社保（单位部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款接着个人部分对应在工资里面扣回

退社保费如何做帐

4，收社保退款时会计分录如何处理

，现在就照着原来交的时候怎么做的写个一样的红字凭证就可以了

缴款时相同分录做红冲，退款要分清单位和个人哟~请采纳！

借：银行存款贷：应付职工薪酬---离职福利（社会保险费）

计提：借：管理费用-社保贷：应付职工薪酬交款时：借：应付职工薪酬贷：银行存款或现金

5，收到社保退款如何做分录

借银行存款贷管理费用

发放职工工资代扣社保时；借：应付工资，贷：其他应付款—养老保险（扣个人）其他应付款—医疗保险其他应付款—失业保险企业计提时；借：管理费用—社会保险费贷：其他应付款—养老保险（公司计提数）其他应付款—医疗保险其他应付款—失业保险社保委托银行扣缴社保时：借：其他应付款—养老保险（个人＋公司）其他应付款—医疗保险其他应付款—失业保险贷：银行存款

6，社保退费计入啥科目公司社保计入什么科目

相关解答一：别的公司向我们公司借款计入什么科目1.借款时分录借：其他应收款-某电缆公司 200万贷：银行存款 200万2.还款时借：银行存款贷：其他应收款个人耿见，仅供参考相关解答二：分公司从总公司借款计入哪个科目？第一问题应该是相互挂往来；第二问题如果借款不归还了，应该这样做：借：其他应付款贷：资本公积如果以后转增资本，则：借：资本公积贷：实收资本总公司与分公司之间属于关联方，资金拆借基本上属于内部资金支持，目前大部分总公司与分公司之间的借款都不需要相互之间支付利息费用，所以不管总公司还是分公司都尽量不要走借款，因为借款是需要有借款协议的。建议楼主直接通过“其他应付（收）款--其他应付（收）单位款”科目来核算。相关解答三：社保应该计入哪个会计科目？缴纳时计入借：应付职工薪酬－社保费贷：银行存款计入费用：按人员类别借：生产成本制造费用管理费用贷：应付职工薪酬－社保费相关解答四：社保费计入什么科目计提时：借：管理费用贷：应付职工薪酬之后是：借：应付职工薪酬贷：应交税费-应交个人所得税其他应付款-社保个人部分库存现金我个人认为先交社保，后交社保都一样做法。都要计提，就是这样做的。相关解答五：个人交的社保计入哪个科目？？？？公司交的社保，可以计入应付职工薪酬，也可以直接计入费用。个人交的社保，计入其他应付款，是多了一步分录，使得账务繁琐且无实际意义，建议计入应付职工薪酬。交社保时：借：管理费用（公司部份）应付职工薪酬（个人部份）贷：银行存款支付工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税相关解答六：职工工伤死亡赔偿，除了社保赔偿之外，公司赔偿支付的部分计入哪个科目？职工工伤死亡赔偿，除了社保赔偿之外，公司赔偿支付的部分计入哪个科目？可以计入工会经费支出，也可以计入管理费用。但是如果企业没有购买保险导致的全赔按规定是不可以税前扣除的，应当计入营业外支出。相关解答七：公司的女职工生过孩子后去社保报销了，现在社保有笔钱打到公司账上了，计入什么科目？账务上面怎么处理啊？若是生育报销只不过是用了下公司的账号，直接发给职工即可，名称就是“职工生育险报销”。相关解答八：公司搬迁费应计入哪一个科目可以记入：管理费用--办公费相关解答九：公司贷款计入什么科目1.一年以下：借：银行存款贷：短期借款禒2.一年以上借：银行存款贷：长期借款个人意见，仅供参考相关解答十：公司的培训费计入那个科目正确的做法应该根据企业的具体情况入帐：一、在企业筹建期间（工业企业在投产前、商业企业在开展经营活动前）发生的职工培训费借记“长期待摊费用--开办费”。二、企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理：1、计提职工教育经费的企业，在“其他应付款--职工教育经费”科目列支；2、没有计提职工教育经费的企业，在“管理费用--职工教育经珐”科目列支。

从今年开始，社保只能缴费而不能退费了，若中断，以后可以补交社保费的。

7，上海社保费率调整退款分录怎么做啊

收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。如收到100元的社保费退费，会计分录如下：借：管理费用——社保费企业部分 —100 (红字)借：银行存款 100这样就可以冲销上月的管理费用。其他关于社保情况的会计分录：1、社保退款该怎样作分录每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。2、缴纳社保退回会计分录：做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：管理费用--社保费。3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况:第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目;上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。计提工资及扣社保分录应该为：工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保计提工资：借：成本费用科目金额为工资成本贷：应付职工薪酬-工资金额为应付工资贷：应付职工薪酬-社保金额为公司负担的社保扣除个人负担社保借：应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保贷：应付职工薪酬-社保金额为个人负担社保从工资中退回多扣的社保费给员工时借：应付职工薪酬--工资 (应发数)贷：其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)应交税费--应交个人所得税库存现金(银行存款)计提工资时借：管理费用等科目--工资 (应发数)贷：应付职工薪酬--工资 (应发数)分录为借：管理费用-职工工资贷：银行存款5、社保钱退在社保账户里的会计分录：交纳时借：管理费用-劳动保险其他应付款-个人承担的劳动保险贷：银行存款退回多交时，当然做红字分录就可以借：管理费用-劳动保险 - 5294其他应付款-个人承担的劳动保险借：银行存款 6022退给个人时借：其他应付款-个人承担的劳动保险 728贷：库存现金 728社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算，由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。正常情况下，企业负担部分与工资一样计提，借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬-社保科目。，个人负担部分从个人工资中扣除，由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。

收到社保费率调整退款，会计上就是冲销之前入账的费用。1、会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。2、把所有的会计科目分成资产类和负债类。3、凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。4、会计分录做时要遵循的原则是"有借必有贷，借贷必相等"。5、收到银行存款利息的会计分录的做法：收到的银行利息"冲减"财务费用，注意是冲减，要记财务费用借方的红字借:银行存款借:财务费用-利息收入(红字)该凭证的两条分录都在借方，没有贷方。

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